埼玉県
正職員
ケアワーカー（保育士・児童指導員など）
児童養護施設
中途

【中途】一時保護所職員募集！

江南
埼玉県熊谷市千代339-10 GoogleMap
子どもへの個別的な対応｜職員教育・研修に注力｜職員の定着率が高い

賞与年2回
宿直手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
通勤手当あり
退職金あり
産休あり
育休あり
無資格可
年間休日110日以上
週休2日
有給あり

対象資格

保育士
児童指導員任用資格
教員免許（幼小中高）
社会福祉士
自動車運転免許
資格なし

資格について詳しく知りたいかたはコチラ

業務内容

児童の生活支援、関係機関（児童相談所、医療機関など）との連携、記録等の事務

通い・住み込み

通い

就業時間

４週８休（週４０時間勤務）の交代勤務制で、複数の勤務シフトがあります。具体的には一時保護所の勤務表に依ります。
（例）早　番　　　７：００～１６：００
　　　遅　番　　１３：００～２２：００
　　　断　続　　　７：００～９：００、１５：００～２１：００
　　　　　　　　　（月２回程度）
　　　宿直入　　１３：００～２２：００
　　　宿直明　　　７：００～１６：００
　　　※断続勤務以外は、いずれも休憩１時間を含む

給与

基本給：215,800（短大・専門学校卒）～219,800円（４年制大学卒）＋業務推進手当(9,000円)＋資格手当(保育士・児童指導員―15,000円、社会福祉士―20,000円、無資格者の場合は直接支援手当として―10,000円)　
※保育士・児童指導員の支給基本額は239,800～243,800円見込、社会福祉士は248,800円見込、無資格者は234,800～238,800円見込
※大学院卒者、社会人経験者は別途加算

賞与

令和８年度は年２回(夏、冬)計４．６５ヶ月分を予定
他に一時金支給(採用１年目職員の令和６年度分支給実績平均371,250円を３月と４月の２回に分けて支給)
※賞与：(基本給＋資格手当＋職務手当＋扶養手当)×４．６５ヶ月分

宿直・夜勤手当

4,500円／回

その他手当

通勤手当(30,000円上限)、住宅手当(18,000円上限。さらに埼玉県からの家賃補助として、新規採用後５年間を限度に最大13,000円程度を加算)、扶養手当(配偶者－13,500円、子－6,500円)

年間休日数

公休１０４日(５２週)、夏休４日、冬休４日、有給休暇(４月に入職の場合は初年度１０日、入職時に付与)、その他特別休暇制度あり

宿直・夜勤回数

５～６回程度／月

福利厚生

各種保険（雇用保険、労災保険。健康保険、厚生年金）
雇用関係（埼玉県社会福祉事業共助会及び福祉医療機構に加入－退職時２ヶ所から退職金が支給される）
休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休制度、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、災害休暇、特別有給休暇、
　　　　　リフレッシュ休暇など）
健康関係（健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック実施）
その他　（職員親睦会、ソウェルクラブ加入）

事業所異動

本園と分園（地域小規模児童養護施設）間の異動あり。

求める人物像

子どもが好きで、ありのままに受けとめ、気持ちに寄り添える。自分自身を大切にできる方。

試用期間

あり

雇用開始日

2026年10月01日〜

内定までの流れ

試験（作文、適性検査、面接）を経て採用となります。

採用スケジュール

試験日や必要書類につきましては、電話等の連絡にて調整しますのでお問い合わせください。
なお、雇用開始日につきましても調整できますので、ご相談ください。

担当者名

中村　陽祐、角田　善孝、小島　誠

児童養護施設江南では、家庭的養護を目指しており、支援の柱として「個別化」を進めてきました。
子ども自身が「大切にされている」と感じられる関わりを常に心掛け、「あなたのためになることを一緒に考えていこう」という姿勢を大切にしています。
この姿勢は職員全員に浸透・定着しており、さらに職員配置もできるだけ手厚くしているため、子どものためにこういうことをしてあげたいという一人ひとりの思いが実現できる環境です。

平成26年に施設が移転し小規模グループケアになり、移行期を皆で乗り越えてきて、子どもたちも職員も安定した安心感のある生活を送ることが出来ています。
同時に、「子どもにとって最善の利益は何か」ということを、年次関係なく職員同士で時には真剣に議論しながら、一緒に話し合って考えていくという土壌もあるので、安定した養育ができます。

ユニット間移動研修を行ったり、外部研修へ積極的に参加したりと新任・若手職員の育成にも力を入れています。

簡単30秒エントリーする

施設に問い合わせる

施設詳細を見る