- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 週休2日
- 有給あり
- 正職員登用あり
業務内容
児童の生活支援、関係機関との連携、事務作業
通い・住み込み
通い
就業時間
①6:45~(間休憩)~17:30
②12:30~(間休憩)~21:30
③7~(間休憩)~21:30※断続勤務
④12~(間休憩)~21
⑤21~6:45(宿直)※仮眠できる。
※その他 複数の勤務シフトあり
給与
基本給229,000円~短大・専門学校卒
2345000円~大学卒
賞与
年2回(夏、冬)年間4.5ケ月(初年度は、この限りではない)
宿直・夜勤手当
5,000円
その他手当
通勤手当 上限36,000円
年間休日数
104日
宿直・夜勤回数
4~5回/月
福利厚生
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
雇用関係:退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰(金一封)
休暇関係:産休・育休取得、有慶弔休暇、介護休暇、特別有給休暇
健康関係:健康診断健診費用
その他:共済会、住宅手当、互助会、職員慰安行事
その他応募要件
児童福祉、児童養護施設に理解があること
事業所異動
グループ間の移動あり
試用期間
あり
雇用開始日
2026年04月01日〜
内定までの流れ
書類(履歴書・成績証明書)、作文、適性検査、面接選考を経て採用。
採用スケジュール
書類(履歴書・成績証明書)、作文「私が目指す児童養護施設職員とは」、
9月20日(土)10:30から適性検査、面接選考を経て採用。
10月中内定
担当者名
栗本一美、石原 治
■生活の中の治療。治療的な養育を目指して■
私たちが目指すのは、アタッチメント(愛着)とトラウマ(心の傷)に焦点をあわせた、トラウマインフォームドな施設づくり。
すなわち、スタッフ全員がトラウマについて良く知り、理解し、ケアができる。そのような専門性を持った児童養護施設をめざしています。
[具体的な取組を一部ご紹介!]
・性教育
ー今年は助産師さんをお招きして実施しました。性教育では知識を教えるだけでなく、子どもたち1人ひとりの生命がかけがえのないすばらしいものだということを伝えていきたいと考えています。
・CAP(キャップ)プログラム
ー外部の講師の先生が実施する、子どもたちがいろいろな被害・虐待にあわないために、自分を守れるように教えるプログラム。いじめ、セクハラ、デートレイプなど多岐にわたって対応してくださっています。
■レバノンホームの暮らし■
園庭も広く、大きな公園も近所にあります。最近は、コシアカツバメが園の中に巣をつくりました。
お散歩したり、虫取りしたり、ツバメを見守ったり…。豊かな自然に囲まれながら、子どもたちはのびのび生活しています。
駅からは少し離れた場所にありますが、車通勤OK!電車とバスを使って通勤している職員もいます。
家庭的な養育を目指し、小規模グループケア・グループホーム(分園型小規模グループケア)で少人数養育を行っています。現在は大舎制の本体施設の中で、子どもたちが1人部屋もしくは2人部屋で過ごしています。こちらの本体施設も、建物自体小規模ユニット化していくことが決定しています。
「他のユニットの子や職員さんのことを知りたい!」という子どもからの声を受け、2025年3月から、月に1回全体交流の機会をつくりました。家庭的な養育と、レバノンホーム全体のつながり、どちらも大切にした施設運営を心がけています。
採用試験情報
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