レバノンホーム（大阪府の大舎制・グループホーム）

【レバノンホームのPR】

■生活の中の治療。治療的な養育を目指して■
私たちが目指すのは、アタッチメント（愛着）とトラウマ（心の傷）に焦点をあわせた、トラウマインフォームドな施設づくり。
すなわち、スタッフ全員がトラウマについて良く知り、理解し、ケアができる。そのような専門性を持った児童養護施設をめざしています。

[具体的な取組を一部ご紹介！]
・性教育
ー今年は助産師さんをお招きして実施しました。性教育では知識を教えるだけでなく、子どもたち1人ひとりの生命がかけがえのないすばらしいものだということを伝えていきたいと考えています。

・CAP(キャップ)プログラム
ー外部の講師の先生が実施する、子どもたちがいろいろな被害・虐待にあわないために、自分を守れるように教えるプログラム。いじめ、セクハラ、デートレイプなど多岐にわたって対応してくださっています。

■レバノンホームの暮らし■
園庭も広く、大きな公園も近所にあります。最近は、コシアカツバメが園の中に巣をつくりました。
お散歩したり、虫取りしたり、ツバメを見守ったり…。豊かな自然に囲まれながら、子どもたちはのびのび生活しています。
駅からは少し離れた場所にありますが、車通勤OK！電車とバスを使って通勤している職員もいます。

家庭的な養育を目指し、小規模グループケア・グループホーム（分園型小規模グループケア）で少人数養育を行っています。現在は大舎制の本体施設の中で、子どもたちが1人部屋もしくは2人部屋で過ごしています。こちらの本体施設も、建物自体小規模ユニット化していくことが決定しています。

「他のユニットの子や職員さんのことを知りたい！」という子どもからの声を受け、2025年3月から、月に1回全体交流の機会をつくりました。家庭的な養育と、レバノンホーム全体のつながり、どちらも大切にした施設運営を心がけています。

【児童構成】

施設全体の定員は35名（縦割り構成）
本館2F定員23名（大舎制）（現在、男子エリア12名・女エリア11名）
本館1F小規模グループケア（定員6名：男女混合幼児）ユニット１つ
分園型小規模グループケア（定員6名：女子のみ）

【レバノンホームの外観】

［施設外観①］

［施設外観②］

【レバノンホームの内観】

［子どもたちの居室］

［本園内観］

［ユニットのリビング］

【運営理念】

キリストの愛を原理とし、家庭再建による子どもたちの家庭復帰と社会に役立つ人材の育成に努める。

【レバノンホームの行事】

［誕生日会！］

毎月楽しみ誕生日会！
今回は、ミックスフライ・ハンバーグ・コーンスープ・抹茶みつまめ～

［3月3日ひなまつり］

女の子の節句ですが、男の子も参加！
クイズ大会は、BIGポテトチップスをゲットするため真剣勝負！

［子どもと大人のハッピーデー］

5月5日の子どもの日！子どもも大人も楽しむ日！
食べたことないカップ麺シリーズ、おいしーよ❣

［地域の夏祭り］

毎年、地域の夏祭りに出店！
昭和のアイス（コロンブスの卵・メロンアイス・リンゴアイス）売ってます！毎年、早くに完売します！

［花火大会は、庭から見える］

茨木辯天宗花火大会の花火は、庭からベランダから大きく見えます！
小学生たちは、レトロゲーム機で写真撮りまくる～

【レバノンホームの行事】
4月　入学進級お祝い会
5月 子どもと大人のハッピーデー・・・里帰りの日でもあり、卒園生が帰省します。また、入所児の保護者の方も来園され一緒に楽しみます。
　　映画館にて映画鑑賞・・人気は、名探偵コナンシリーズ！
6月　ホタル観賞・・近くのスポットに毎年行きます。なかなか、大量のホタルには巡り会えません・・
7月　グループ旅行か外出・外食行事・・今年は、サイゼリヤ・餃子の王将・はま寿司に分かれて外食行きました！
8月 グループ旅行か外出、バーベキュー、花火大会
10月 秋の行事・・今年は、ボーリング大会かなぁ
11月　外食行事
12月 クリスマス祝会　クリスマスパーティー・・誰が歌って踊るのか、楽しみ！
1月　ホテルバイキング　
　　 1月3日夜マックの日・・夜のマクドは子どもも大人も喜んでいます！
2月　節分　豆まき　　外食行事
3月　ひな祭り・・男女混合、ひなまつりクイズあり！
　　 ハッピーホームパーティ・・みんな頑張った会！

※この他に年に一度、子ども達の成長に合わせた横割グループでの旅行や、季節を感じることができる催し、生活体験など様々行事を行っています。

※地域の夏まつりの手伝い・模擬店出店（昭和のアイス：コロンブスの卵・メロンアイス・リンゴアイス）、餅つき大会手伝い（餅つき・丸める）など、職員も子どもも
　手伝いに行っており、地域に役立つことが出来るよう活動中！

※七五三の写真をスタジオで撮影。記念に残るものにしています！

【レバノンホームで働いている職員・仕事環境】

［職員数］
職員数：35名(常勤21名・非常勤13名・嘱託医1名）
平均年齢：34歳
平均勤続年数：11年

［職場の雰囲気］
20代の若手職員からから70代シルバースタッフまで、様々な年代の職員が力を合わせて子どもたちの養育に当たっています！
困った時にはチームで互いに補いあう文化を大切にしており、優しい言葉が日々飛び交う職場です。職員は子どもたちから親しみを込めてニックネームで呼ばれており、とても仲が良いです！

「3食の食事作りが負担になっている」というグループホームの職員の声を聞き、昼・夜の食事作りは本体施設の調理員が行う形に変更することでグループホーム職員が子どもと関わる時間を確保するなど、職員・子どもの声を聞いて変化していく職場です。

［勤務形態］
・通い
・年間休日数　105日（別途冠婚葬で最大5日の休みあり）
・有給休暇　入職後6か月から取得可能（初年度10日、以後1年ごとに1-2日ずつ付与日数増）
・宿直回数：4～5回/月
・勤務形態：シフト制
　主な勤務形態詳細

（平日）
　　①7:00～10:00、12:30～17:30
　　②12:30～21:30(休憩1時間)
　　③7:00～9:00、15:30～21:30
　　④12:00～21:00(休憩1時間)→宿直勤務

（休日）
　　①7:30～10:30、12:30～17:30
　　②12:30～21:30(休憩1時間)
　　③7:30～9:30、15:30～21:30
　　④12:00～21:00(休憩1時間)→宿直勤務


[福利厚生]
・福利厚生クラブ（大阪民間社会福祉事業従事者共済会）への加入有り。
・職員互助会（職員旅行積立、交流会補助等）制度有り。
・退職金共済への加入有り。

[研修・人材育成]
＜新人サポート＞
・入職前1週間にわたり、新任職員向けの研修を行っています。
・宿直勤務は、2回ほど先輩と2人で練習します。
練習後は、本館宿直は2名体制、ユニット・分園型小規模グループケア棟では1名体制での勤務になります。
・新任職員が仕事の疑問や悩みについて気軽に相談できる仕組みを整えています。
　入職後1年間、施設長と主任が毎週コメントやフィードバックを行います。

＜全職員向け＞
・職員の経験や年齢階層に合わせて、研修体制を構築しています。
・CAPプログラムやヨガ、性教育等職員と子どもが学び成長することができるプログラムを実施しています。

・子どもたちと関わる職員が、トラウマインフォームドケアを意識して
対応するため、大学の心理学科准教授（元児童相談所職員）をお迎えして、月1回研修（昨年度は研修・今年度は事例検討）を実施しております。

【その他】

＜こんな人を待っています！＞
子どもファーストができる方
子どもの為の支援ができるように考えられる方
世情やニーズに合わせて柔軟に考え、対応できる方

＜アフターケアについて＞
レバノンホームではアフターケアに力を入れています。
措置延長制度や退所後の自立支援事業を活用し、生活支援や住居支援を行い在籍した子どもたちを長く支援しています。