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児童養護施設 児童指導員(正職員)募集!(R7.4 .1~採用)

  • 海の子学園 入舟寮

業務内容

児童養護施設で生活する2歳~22歳までの子どもたちの生活支援を行います。何らかの事情で養育が困難になった子どもたちを、保護者に代わってサポートする仕事です。具体的に衣・食・住に関する支援、心の成長を育むといった養育全般と、子どもたちが家庭に復帰するための協議、施設内の行事運営と企画・地域活動への参加や学習支援・クラブ活動、退所した子どもたちのアフターケアなどを行います。日々の生活を子どもたちと過ごしながら、将来子どもたちが社会人となった時に、自立した生活を過ごせるようにサポートします。

通い・住み込み

通い

就業時間

①6:45~15:00(内45分休憩)
②13:45~22:00(内45分休憩)
③9:00~17:15(内45分休憩)
④11:00~19:15(内45分休憩)
⑤6:45~9:45 17:30~22:00
⑥9:00~17:15 など複数の勤務シフトあり
他、宿直勤務あり

給与

■短大・専門学校卒 基本給:154,100円 一律手当:31,156円 処遇改善手当14,000

 支給例)基本給(154,100)+一律手当(31,156)+処遇改善手当(14,000)+宿直3回(12,000)+超過勤務(13,000)
     合計 224,256円
■大学卒  基本給:163,400円 一律手当:32,644円 処遇改善手当14,000
  
 支給例)基本給(163,400)+一律手当(32,644)+処遇改善手当(14,000)+宿直3回(12,000)+超過勤務(13,000)
     合計 235,044円

賞与

年2回(夏、冬)4.5カ月分+70,000(令和5年度実績・就労月による査定あり)

宿直・夜勤手当

1回につき4,000円支給 翌月払い

その他手当

通勤手当 上限50,000円
住宅手当 ~25,000円(1年目~10年目まで)*10年以降は20,000円
処遇改善手当
扶養手当
特殊勤務手当
     など

年間休日数

103日(令和5年度実績)

宿直・夜勤回数

2回~5回/月

福利厚生

各種保険(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・ハイパー保険)
雇用関係 永年勤続表彰・退職金制度
休暇関係 産休・育休取得実績あり、慶弔休暇・整理休暇・介護休暇・有給休暇
健康関係 健康診断検診費用・インフルエンザワクチン補助・ストレスチェック
その他  住宅手当(1~10年目 25,000円 10年目以降20,000)
     職員旅行・忘年会・新年互例会などイベントあり
     確定拠出年金制度加入
     奨学金代理返還制度導入(R5年度から)
     月10,000円を1年分まとめて年度末に法人が代わって返還する(入職後5年目まで支援)    

その他応募要件

1.上記のいずれかの資格があること
2.児童福祉に理解があり、子ども・大人とのコミュニケーションを大切にできること

事業所異動

ホーム間の異動あり 

試用期間

あり

雇用開始日

2025年04月01日〜

採用スケジュール

施設説明会参加に参加
   ↓
採用試験申し込み
   ↓
必要書類提出
   ↓
筆記試験・面接
   ↓
採用通知

担当者名

林・藤田

必要資格

  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼小中高)
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士

入舟寮(いりふねりょう)は大阪メトロ中央線の朝潮橋から歩いて8分の所にある児童養護施設です。
港区内に「入舟寮」と「池島寮」の2つの児童養護施設があり、同じ幼稚園・小学校・中学校に通っています。昔から施設を理解してくれる地域の方々に支えられて生活をしています。

艀(はしけ)労働者のお子さんをお預かりする施設として昭和24年に発足し、後に児童養護施設となりました。平成31年に地域小規模児童養護施設「うみつばめ」を開設し、より地域と密着した運営を行っています。また令和6年4月から地域小規模児童養護施設「うみすずめ」と「あおさぎ」を同時に開設しました。

当施設の最大の特徴は…
①23組の週末里親を始めとしてボランティアのサポートが多いこと。週末里親の数は近畿圏の児童養護施設でもトップクラスです!
②クラブ活動や行事が多く、子どもたちが生き生きと活動をしているところ。子どもたち主体の活動により自己肯定感の向上や、困難を乗り越えていく力を育むことに役立っています。
③学校のクラブ活動や習い事・塾への参加もでき、育ちの中で「失敗を恐れずリカバリーする力」を身につけています。
④職員研修の制度が整っていること。愛着をベースにした研修COS-P(サークル・オブ・セキュリティー・プログラム)を年間通じて取り組むことで、子どもたちの養育にも役立てています。
⑤職員の子どもたちへの思いが熱いところ!! 子どもたちのために熱心な職員が多く、子どもたちと楽しみながら行事の運営・スポーツ活動・アフターケアなどにも意欲的に活動・活躍しています。

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