- 賞与年3回
業務内容
○児童ケア(直接処遇)・・・生活全般、調理、洗濯、掃除、関係機関(センター・学校等)との連携、児童記録等事務作業
通い・住み込み
通い
就業時間
複数の勤務シフト(月毎にシフトを提示)
勤務例
①7:00~9:00・16:00~21:00
②7:00~10:30・17:30~21:00
③9:00~13:00・18:00~21:00
④8:00~9:30・10:30~16:00
週に1回程度、宿直(21:00~翌7:00)あり
給与
【R7年度】
①基本給185,000円~194,000円
賞与
年3回(7月・12月・3月) 年間4.6か月(R6年実績)
宿直・夜勤手当
宿直手当5,000円+3,410円×回数(R6年度)
その他手当
①特殊業務手当【基本給×4%】
②調整手当【(基本給+特殊業務手当)×10%】
③職員待遇改善手当10,000円
④給与改善手当【(基本給+特殊業務手当+調整手当)×2%】、2年目以降×4%
その他、通勤手当、住宅手当、勤続年数・職務内容によって処遇改善手当等を支給
年間休日数
年間78日(4週6休)
宿直・夜勤回数
月3回~4回
福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
雇用関係(退職金制度は大阪民間社会福祉事業従業者共済会(任意加入、掛金施設半分負担)と社会福祉施設職員等退職手当共済制度(掛金全額施設負担)があり)
休暇関係:産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
健康関係:健康診断健診費用
その他、研修費補助(自己研修制度)、住宅手当
その他応募要件
第一に子ども達の成長に寄り添えること
事業所異動
ユニット間移動あり
試用期間
なし
雇用開始日
2026年04月01日〜
内定までの流れ
①施設見学・施設説明会
②希望があれば現場体験
③履歴書提出
④採用試験(筆記試験・適性検査・実習試験)
⑤面接
採用スケジュール
5月下旬~ 施設見学
6月下旬 第1回目採用試験
内定時期は、採用試験・面接試験を踏まえて判断のため未定
担当者名
総務・八木悟史、城本良昭
子どもの安全を第一に心身ともに安心・安全な施設であることを心がけています。
また、退所時に自活ができるよう日々の生活の中で能力を身につけています。
様々な家庭環境・養育環境で育った子どもたちであるため、それぞれにあった形でサポートする必要があり、心理士と生活棟の職員と協力しながら成長を見守る中で、特に必要な児童に対しては、心理士により心理セラピーを実施しています。
創立100年をまもなく迎える施設であり、これまでの蓄積されたノウハウを土台に、時代に合った形で常にアップデート(施設設備・施設方針・処遇方針などすべて)できる環境を目指し、子どもたちの大切な成長の時期の一部を預かるわけであり、その子どもにとっての最善を常に目指しています。
[施設の特徴・特色]
小規模グループ(6名)と中舎(10名程度)の併用の形をとっています。
○小規模グループ
小規模グループは、男女各2グループずつ設置しています。食品や日用品の買い出し、調理、洗濯、入浴など生活のすべてをグループで行うことで、より家庭的な環境での養育となっています。対象は、特に個別的な関わりを必要とする子どもです。社会に出て自活が出来るよう日々の生活の中で自立のための能力を身につけることを目的としています。
○中舎
中舎グループは、男女各1グループずつ設置しています。各グループの定員は10名程度となっています。幅広い年齢層の職員を合わせて5名配置していますので、子どもたちの個性に合わせた対応をすることが可能となっています。また、幼児から高校生までが一緒に生活する環境のため、幼児の成長のみならず、年齢の高い児童の思いやりや優しさといった情緒面での安定にもつながっています。
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