- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 有給あり
業務内容
児童養護施設で生活する2歳~20歳の子どもたちの生活支援を行います。何らかの事情で養育が困難になった子どもたちを、保護者に代わってサポートする仕事です。具体的に衣・食・住に関する支援、幼稚園や通院の引率、および心の成長を育むといった養育全般のお仕事です。他にも施設内の行事運営と企画・地域活動への参加なども分担して行っています。日々の生活を子どもたちと過ごしながら、子どもたちが健やかに成長できるよう支援していきます。
通い・住み込み
通い
就業時間
①6:45~15:00(内45分休憩)(休日:7:45~16:00)
②13:15~21:30(内45分休憩)
③9:00~17:15(内45分休憩)
④11:00~19:15(内45分休憩)
⑤6:45~9:45 16:15~20:45 (休日:7:45~9:45 15:15~20:45)
⑥9:00~17:15 など複数の勤務シフトあり
他、宿直勤務あり
給与
■短大・専門学校卒 基本給:154,100円 一律手当:31,156円 処遇改善手当35,000円
支給例)基本給(154,100)+一律手当(31,156)+処遇改善手当(35,000)+宿直3回(12,000)+超過勤務(13,000)
合計 245,256円
■大学卒 基本給:163,400円 一律手当:32,644円 処遇改善手当35,000円
支給例)基本給(163,400)+一律手当(32,644)+処遇改善手当(35,000)+宿直3回(12,000)+超過勤務(13,000)
合計 256,044円
賞与
年2回(夏、冬)4.5カ月分+70,000(令和6年度実績)
宿直・夜勤手当
1回につき4,000円 翌月払い
その他手当
通勤手当 上限50,000円
住宅手当 ~25,000円(1年目~10年目まで、10年以上は20,000円)
扶養手当
特殊勤務手当
など
年間休日数
103日(令和6年度実績)
宿直・夜勤回数
2回~5回/月
福利厚生
各種保険(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・ハイパー保険)
雇用関係 永年勤続表彰・退職金制度・確定拠出年金
休暇関係 産休・育休取得実績あり、慶弔規定あり、生理休暇・介護・看護休暇あり、
健康関係 健康診断・インフルエンザワクチン接種補助・ストレスチェック
その他 職員レクレーション・学園新年互例会などのイベントあり、
奨学金代理返還制度導入(入職から5年まで 10,000円/月を年度末に法人が代わって返還)
確定拠出年金制度加入
など
その他応募要件
1.上記資格があること
2.児童福祉に理解があり、こどもや大人とのコミュニケーションが良好であること
事業所異動
ホーム間の異動あり
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
採用試験終了後、2週間以内にTELにて内々定の連絡あり
採用スケジュール
施設説明会に参加
↓
採用試験申し込み
↓
必要書類提出(履歴書・資格取得証明書等)
↓
筆記試験・面接
↓
採用通知
担当者名
入舟寮採用担当者:林・藤田
入舟寮(いりふねりょう)は大阪メトロ中央線の朝潮橋から歩いて8分の所にある児童養護施設です。
港区内に「入舟寮」と「池島寮」の2つの児童養護施設があり、同じ幼稚園・小学校・中学校に通っています。昔から施設を理解してくれる地域の方々に支えられて生活をしています。
艀(はしけ)労働者のお子さんをお預かりする施設として昭和24年に発足し、後に児童養護施設となりました。平成31年に地域小規模児童養護施設「うみつばめ」を開設し、より地域と密着した運営を行っています。また令和6年4月から地域小規模児童養護施設「うみすずめ」と「あおさぎ」を同時に開設しました。
当施設の最大の特徴は…
①23組の週末里親を始めとしてボランティアのサポートが多いこと。週末里親の数は近畿圏の児童養護施設でもトップクラスです!
②クラブ活動や行事が多く、子どもたちが生き生きと活動をしているところ。子どもたち主体の活動により自己肯定感の向上や、困難を乗り越えていく力を育むことに役立っています。
③学校のクラブ活動や習い事・塾への参加もでき、育ちの中で「失敗を恐れずリカバリーする力」を身につけています。
④職員研修の制度が整っていること。アタッチメントをベースにした研修COS-P(サークル・オブ・セキュリティー・プログラム)を年間通じて取り組むことで、子どもたちの養育にも役立てています。
⑤職員の子どもたちへの思いが熱いところ!! 子どもたちのために熱心な職員が多く、子どもたちと楽しみながら行事の運営・スポーツ活動・アフターケアなどにも意欲的に活動・活躍しています。
⑥アタッチメントとライフストリーワークには力を入れている。その取り組みが評価され「NHKハートネットTV」他でも取り上げられた。詳しくはホームページをご覧ください。
⑦研究熱心な職員が多く、児童虐待防止学会(Jaspcan)、ライフストーリーワーク全国交流会、全国児童養護施設協議会セミナーなどでも発表・報告をして研鑽を深めている。
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