業務内容
児童の生活支援、関係機関（学校、児童相談所、医療機関など）との連携、記録等の事務
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
希望者には、空き状況により職員宿舎の利用が可能です。
就業時間
４週８休（週４０時間勤務）の交代勤務制で、複数の勤務シフトがあります。具体的にはユニットや分園の勤務表に依ります。
（例）早 番 ６：３０～１５：３０（休日は７：００～１６：００）
平 常 ８：３０～１７：３０
遅 番 １２：００～２１：００
断 続 ６：３０～９：３０、１６：００～２１：００
宿直入 １３：００～２２：００
宿直明 ６：３０～１５：３０（休日は７：００～１６：００）
※断続勤務以外は、いずれも休憩１時間を含む
給与
基本給：182,800～186,800＋資格手当(保育士・児童指導員―15,000円、社会福祉士―20,000円)＋業務推進手当(9,000円)
※支給基本額は206,800～215,800円見込
賞与
年２回(夏、冬)４．５ヶ月分 他に３月に一時金支給(採用１年目職員の令和５年度支給実績平均 176,250円)
※賞与：(基本給＋資格手当＋職務手当＋扶養手当)の４．５ヶ月分
宿直・夜勤手当
3,800円
その他手当
通勤手当(30,000円上限)、住宅手当(18,000円上限。さらに埼玉県からの家賃補助として、新規採用後５年間を限度に13,000円程度を加算)、資格手当(保育士・児童指導員―15,000円、社会福祉士―20,000円)、業務推進手当(9,000円)、扶養手当(配偶者－13,500円、子－6,500円)
年間休日数
公休１０４日(５２週)、夏休４日、冬休４日、有給休暇(初年度１０日、入職時に付与)、その他特別休暇制度あり
宿直・夜勤回数
６回程度／月
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険。健康保険、厚生年金）
雇用関係（埼玉県社会福祉事業共助会加入－退職金制度・福利厚生事業、福祉医療機構加入－退職金制度、再雇用の実績有）
休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休制度、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、災害休暇、特別有給休暇、リフレッシュ
休暇など）
健康関係（健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック実施）
その他（職員親睦会、ソウェルクラブ加入）
その他応募要件
子どもが好きで、ありのままに受けとめ、気持ちに寄り添える。自分自身を大切にできる方。
事業所異動
ユニット間の異動あり
試用期間
あり
雇用開始日
2025年04月01日〜
採用スケジュール
試験（作文、適性検査、面接）を経て採用。令和６年度中の定期採用試験日は、５／２９（水）７／３１（水）１０／１８（金）を予定しております。もし、ご都合が合わない場合は、別日にて個別に対応しますのでお問い合わせください。
担当者名
小島 誠、中村 陽祐
児童養護施設江南では、家庭的養護を目指しており、支援の柱として「個別化」を進めてきました。
子ども自身が「大切にされている」と感じられる関わりを常に心掛け、「あなたのためになることを一緒に考えていこう」という姿勢を大切にしています。
この姿勢は職員全員に浸透・定着しており、さらに職員配置もできるだけ手厚くしているため、子どものためにこういうことをしてあげたいという一人ひとりの思いが実現できる環境です。
平成26年に施設が移転し小規模グループケアになり、移行期を皆で乗り越えてきて、子どもたちも職員も安定した安心感のある生活を送ることが出来ています。
同時に、「子どもにとって最善の利益は何か」ということを、年次関係なく職員同士で時には真剣に議論しながら、一緒に話し合って考えていくという土壌もあるので、安定した養育ができます。
ユニット間移動研修を行ったり、外部研修へ積極的に参加したりと新任・若手職員の育成にも力を入れています。
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