【新卒】新規事業（小規模化）推進のため、正職員を募集します！

ホザナ園では、2000年（平成12年）にいち早く小規模化を進めて、より家庭に近い形で養育を実践してきました。
建物は小規模化と同時に一から設計し、”施設っぽさがなく子どもが楽しんで暮らせるように”と造られ、まるで民家のような建物になっています。

また、近年では子どもからの要望や職員の声に耳を傾けて新しい取り組みを取り入れる事が増えました。
例えば、幼稚園児のうちからスポーツクラブに入れるようにして興味のあるものに可能な限り触れる機会を確保したり、卒園児がいつでも帰って来れるように専用のスペースの改築を予定していたり、必要に応じて必要なものを取り入れるようにしています。
職員が意見を出す機会も作っているので『新たにこんなことをやってみたい！』と子どもの最善を考え、創意工夫ができる方にはお勧めな施設です！

ホザナ園の特徴として、元々進学したい子が多かった施設でした。ここ数年で「奨学金の充実」「住まいの提供」など状況が好転したことで進学数が増えてきました。また、後援会の方々が”子どもたちの進学の機会を増やしたい"という思いから設置した『育英基金』から進学した児童の入学金と初年度の学費を負担する制度もあり、より進学したい児童は増えて来ています。学習支援に興味があり、力を入れたいという方も活躍できる場があると思います。

一度、見学にいらしてお話をさせていただけると、よりホザナ園を理解していただけると思います。いつでもお問合せお待ちしてます！