- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 無資格可
- 年間休日110日以上
- 有給あり
- 正職員登用あり
業務内容
・入所児童等への生活支援業務。
・お子さん6名に対し、職員6~7名のチームに加え、バックアップ職員や治療指導員、栄養士、補助職員等がサポートします。
・さまざまな理由により入所している子どもたちの生活全般の支援(環境調整も含め)に加え、施設退所者への支援等。
・ショートステイおよびトワイライトステイ利用児童への生活支援等。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
・職員宿舎借り上げ制度(一定の条件下で最大月額82,000円((賃料+共益費))を補助)があります。
就業時間
複数シフト有
・宿直 15:00~25:00(1時間の超過勤務)
・明け 6:00~15:00
・日勤 例)13:00~22:00
・断続勤務 例)9:00~12:00、16:00~21:00(AM会議参加)
給与
・初任給:324,800円(四大卒の場合:基本給・調整手当・特殊業務手当・特別勤務手当・職務手当・処遇改善加算 を加え、かつ、宿直5回の場合)
・初任給:307,760円(短大卒の場合:基本給・調整手当・特殊業務手当・特別勤務手当・職務手当・処遇改善加算 を加え、かつ、宿直5回の場合)
・その他の手当て(上記以外):超過勤務手当、深夜業務手当、通勤手当、住宅手当(宿舎借り上げ制度対象外の方)、扶養手当等
※無資格の方は常勤的非常勤の雇用形態となり、給与体系や勤務時間・休暇等が異なります。詳細はウェブサイト等からご確認下さい。
賞与
年間4.85ヵ月分(2024年度実績)
宿直・夜勤手当
1回5,000円+深夜業務手当+1時間の超過勤務手当
その他手当
・職員宿舎借り上げ制度(一定の条件下で最大月額82,000円((賃料+共益費))を補助)
・住宅手当(11,000円~31,000円 ※規定による)
・通勤手当(上限50,000円)
・扶養手当
・超過勤務手当
・深夜業務手当 等
年間休日数
114日~<内訳:104日+特別休暇10日(夏5日間、冬5日間)+有給休暇>
宿直・夜勤回数
5回程度/月
福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
雇用関係:退職金制度(東社協従事者共済、福祉医療機構退職共済)、再雇用制度、永年勤続表彰・副賞贈呈
健康関係:健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック実施、嘱託精神科ドクターとの面談の機会あり、職員向けヨガ教室・リフレクソロジー教室実施(それぞれ月1回)、支援者支援コーディネーターの配置
その他:慶弔規定に基づいた祝い金等あり/外部研修補助
その他応募要件
子どもの夢を応援できること。
チームでコミュニケーションが取れること。
過去に児童への加害(暴力、圧力、性加害)の経験がないこと。
児童の権利が守れること。
事業所異動
グループ間異動、事業所間異動の可能性あり
試用期間
あり
雇用開始日
2026年04月01日〜
内定までの流れ
一次:書類選考(履歴書・職務経歴書)
二次:面接・小論文・適性検査
三次:採用実習
※希望者は雇用開始前にアルバイト就労が可能です。
採用スケジュール
〇児童養護施設職員養成講座
5/17(土),6/8(日) の13:30-15:00の時間帯
〇施設説明会&求人票説明
①5/17(土),6/8(日)の15:15-16:00の時間帯
②7/12(土),8/24(日),9/20(土),10/19(日),11/15(土),12/14(日)の13:00-14:15の時間帯
〇採用試験
①6/8(日)の16:15-の時間帯
②7/12(土),8/24(日),9/20(土),10/19(日),11/15(土),12/14(日)の14:30-の時間帯
※仮の予定ですので、変更の可能性がございます。ウェブサイトのエントリーフォーム等でご確認ください。
※二次選考(面接)の前に、書類選考がございますので事前に書類をお送りください。
※必要な人数が確保された時点で採用試験は終了しますので、予めご了承ください。
※詳細はホームページよりご覧ください(https://www.kyousei-kai.com/kibou/k_recruit/index.html)
担当者名
佐藤孝平
東京都葛飾区の京成線「青砥」駅が最寄り駅です。葛飾区と言えば、こち亀・キャプテン翼・寅さんなどが有名な風情ある街が人気のエリアです。
また都内で最も「東京スカイツリー」の近くにある施設でもあります!
そんな希望の家は、1945年に戦災孤児・浮浪児を目の当たりした創設者が、自宅を開放し保護育成した事から歴史が始まりました。その後、より家庭に近い環境での養育を目指し、現在の小規模化地域化の形(グループホーム4か所は全て児童養護施設用に設計した持ち家、個室)になりました。
希望の家の特徴の一部を紹介します。
★とにかく子ども支援に手厚い:【地域化】【小規模化】【家庭に近い環境】【一般家庭と変わらない高い進学率】【チーム支援】など。
★働きやすい仕組み:【職員数が多い】【手厚い独自の人材育成】【相談しやすい仕組み】【職員交流の時間】など。
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