- 賞与年3回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
- 正職員登用あり
業務内容
・子どもの生活支援（掃除、炊事、洗濯、学習支援、進路相談など）
・子どもの余暇支援
通い・住み込み
通い
就業時間
①早番：6:30〜15:30
②日勤：9:00〜18:00
③遅番：14:00〜23:00
④宿直：9:30〜翌10:30
⑤断続勤務：7:00〜22:30
給与
月給:215,649円～230,584円（一律手当含）
賞与
年3回（4.2～4.7ヶ月）
宿直・夜勤手当
5,000円
その他手当
通勤手当（上限あり）、住宅手当（上限26,800円）、社会福祉士手当（2,000円/月）
年間休日数
年間休日数104日＋有給休暇10日＋特別休暇6日
宿直・夜勤回数
最大4回/月
福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、ストレスチェック）
・その他（ソウェルクラブ優待サービス加入、研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、資格取得表彰、結婚出産祝い金）
その他応募要件
・いつも相手より先にあいさつができる
・「ありがとうございます」「ごめんなさい」が子どもにも、おとなにもきちんと言える
・子どもたちと一緒に、自らも成長したいと願って、真摯な実践を重ねることができる
事業所異動
ユニット間の移動あり
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
書類、作文、適性検査、面接選考、現場実習試験を経て採用
担当者名
林 康次郎
滋賀県大津市にある湘南学園の特徴をいくつかご紹介いたします！
＜養育の特徴＞
子どもたちの発達や特性に合わせたケアを行っています。たとえば、曖昧なことが分かりにくい子どもにはあえて明確な枠組みを示しています。一方で柔軟な状況が理解できる子どもには白黒はっきりした対応ではなく、一緒に考え、悩み、そのときのベストな答えを導き出すようにしています。何か特別なプログラムを導入しているわけではありませんが、日々の根気強い子どもたちとの関わりは施設の強みだと思います。
＜働きやすさの工夫＞
湘南学園独自の「GROW-S（グロウエス）研修」というものがあり、階層別の人材育成研修を体系化し、職員サポートを手厚くしています。
また、数字として評価が見えにくい仕事だからこそ、言葉でも評価したいし、言葉の裏付けとして金銭的にも評価したいという思いがあります。当園では評価賞与制度を設けて20年近く実施しています。具体的には職員ごとに5段階にランクを分けて評価し、賞与に反映しています。評価があることで見る側も見られる側も意識して仕事に臨めるような工夫です。
＜地域に根ざした施設＞
近隣の団地の高齢化に伴って「共に生きるまちづくり委員会」が発足し、公益活動の一環として同法人内で湘南クリニック（診療所）を開設。「共に生きるまちづくり委員会」（社会福祉法人 湘南学園は事務局）が主催で毎月1回、共まちサロンを開催しています。移動販売車の手配やカフェの開催など地域の方と施設がともに生きていく取り組みを実施しています。
就活ガイド
職員インタビュー
