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  • 児童養護施設

令和7年度 正職員(保育士・児童指導員・その他)募集 中途採用も可!!

  • 賞与年2回
  • 扶養手当あり
  • 退職金あり
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 異動なし
  • 無資格可
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日
  • 有給あり
  • エス・オー・エスこどもの村

業務内容

子ども達の生活支援(調理・掃除・洗濯など)・余暇支援(宿題などの学習支援、遊びなど)・関係機関との調整(学校・児童相談所など)、書類作成(日誌、育成記録、自立支援計画書など)

通い・住み込み

通い

就業時間

①通勤 ※1ヵ月単位の変則時間労働制
  1)6:30~15:30   勤務時間 8時間 休憩時間 1時間
  2)9:30~18:30   勤務時間 8時間 休憩時間 1時間
  3)13:00~22:00   勤務時間 8時間 休憩時間 1時間  
  4)5:30~10:30   勤務時間 5時間 休憩時間 なし
  5)5:30~22:00   勤務時間 11時間 休憩時間 5.5時間

②連泊 ※1ヵ月単位の変則時間労働制
  1)13:00~22:00  勤務時間 8時間  休憩時間 1時間
  2)5:30~22:30   勤務時間 11時間 休憩時間 5.5時間
  3)5:30~10:30   勤務時間 5時間  休憩時間 なし  
  4)9:30~18:30   勤務時間 8時間  休憩時間 1時間

給与

①通勤
 1)大卒
 ・基本給:203,900円 ・調整手当:24,468円 ・特殊業務:7,800円 ・処遇改善:6,117円
 ・宿泊手当:5,000円(1泊)  ☆合計:242,285円+宿泊手当(日数分)
 2)短大・専門学校
 ・基本給:196,200円 ・調整手当:23,544円 ・特殊業務:7,800円 ・処遇改善:5,886円
 ・宿泊手当:5,000円(1泊) ☆合計:233,430円+宿泊手当(日数分)
 3)共通
 ・住宅手当:15,000円※諸条件有 ・交通費:往復実費分

②連泊
 1)大学
 ・基本給:203,900円 ・調整手当:24,468円 ・特殊業務:7,800円 ・処遇改善:6,117円
 ・宿泊手当:63,000円~ ☆合計:305,285円~
 2)短大・専門学校
 ・基本給:196,200円 ・調整手当:23,544円 ・特殊業務:7,800円 ・処遇改善:5,886円
 ・宿泊手当:63,000円~ ☆合計:296,430円~
 3)共通
 ・住宅手当:15,000円 ※諸条件有 ・交通費:往復実費分 ・宿泊手当:1泊5,000円 11泊以上1泊6,500円

賞与

年2回(夏、冬)年間4.65か月分(令和6年度実績)※都人事院勧告による

宿直・夜勤手当

①通勤 1泊5,000円 
②連泊 1泊5,000円 11泊以上1泊6,500円

その他手当

調整手当、特殊業務手当、処遇改善手当 など

年間休日数

①通勤 120日
②連泊 138日

宿直・夜勤回数

①通勤 7~10日/月
②連泊 12~15泊/月 ※月によって変動有

福利厚生

各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
雇用関係:退職金制度、永年勤続表彰5年・10年・15年(特別休暇と金一封)
休暇関係:産休・育休取得実績有、慶弔休暇など
その他:ソウェルクラブ加入、資格取得表彰、結婚出産祝い金など

その他応募要件

家庭とほぼ同様の1軒の家に2名の職員が住み込み、6棟の小舎それぞれにおいて6名の児童と生活を共にしている、小舎制の児童養護施設です。
やりがいのある仕事ですが、こどもが好きなだけでは勤まりません。専門職としての意識をもって仕事が出来る方を希望します。

事業所異動

小舎間での移動あり

試用期間

あり

雇用開始日

随時募集

内定までの流れ

①書類(履歴書・人物推薦書)提出
②書類選考
③施設見学・面接
④2泊3日の実習、適性検査、実習感想文、最終面接
⑤採用 

採用スケジュール

電話にて連絡後、履歴書・人物推薦書郵送
一時選考 随時 当施設にて見学、個人面接
二時選考 2泊3日の実習(日程については各自調整)、適性検査、実習感想文、最終面接

担当者名

施設長 佐々木常道(つねみち)・ 統括主任 佐々木玄(げん)

必要資格

  • 保育士
  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼小中高)
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 心理学科・学部の大学卒
  • 認定心理士

『エス・オー・エスこどもの村』は、高尾山と小仏川に囲まれた自然環境豊かな環境にある児童養護施設です!

設立当時から、1軒の家に6名の子どもと2名の職員(2名住み込み、2名がサポート)で構成された家庭に近い環境での養育を実践しています。
令和4年度から2名の住込み、ホーム長、通勤CW1名の体制に変更しています。
団欒や食事の場面など密な関わりを通じて人間関係の深さが培われます。
支援技術の柱としてボーイズタウンコモンセンスペアレンティングを取り入れています。

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