エス・オー・エスこどもの村（東京都の小舎制・グループホーム）

【エス・オー・エスこどもの村のPR】

『エス・オー・エスこどもの村』は、高尾山と小仏川に囲まれた自然環境豊かな環境にある児童養護施設です！

設立当時から、1軒の家に6名の子どもと2名の職員(2名住み込み、2名がサポート）で構成された家庭に近い環境での養育を実践しています。
令和4年度から2名の住込み、ホーム長、通勤CW1名の体制に変更しています。
団欒や食事の場面など密な関わりを通じて人間関係の深さが培われます。
支援技術の柱としてボーイズタウンコモンセンスペアレンティングを取り入れています。

【児童構成】

施設全体の定員は36名。
男女別横割り構成
各棟6名定員
男児高齢児棟
女児高齢児棟
男児学齢期棟
女児学齢期2棟
幼児棟（※幼児棟のみ男女混合）

【エス・オー・エスこどもの村の外観】

自然豊かな施設

【エス・オー・エスこどもの村の内観】

家庭的なリビング

【運営理念】

１）心豊かな家庭生活
出来るだけ施設色をなくし、家庭舎による個別援助及び地域社会の中でのグループホームで心豊かに育成されるように援助しています。

２）地域社会との交流
地域の中の施設として地域住民と強調し、連帯しあいながら地域行事に積極的に参加すると同時に、社会資源として施設の設備、能力、人力を開放することによって、地域社会との交流を深められるようにしています。

【エス・オー・エスこどもの村の行事】

［こいのぼり］

　毎年4月中旬から5月中旬まで。高尾の空で気持ち良く泳いでいます!!

［海水浴］

　毎年恒例の海水浴。海で泳ぐのを楽しみにしています

［夏祭り］

　夏祭り。地元町会と共催で開催。盆踊り、出店。毎年賑わっています。

［もちつき］

　伝統行事の餅つき。普段できない、もちつきに子ども達も大喜びです。

6月　ドッチボール大会（子ども会）
7月　海水浴　
8月　夏祭り（地域共催）・スポーツ大会
11月　いちょう祭り
12月　もちつき大会・地域合同防災訓練
3月　梅まつり・卒村入進学祝い

【エス・オー・エスこどもの村で働いている職員・仕事環境】

＜職員構成＞
職員数全体：53名　内CW（保育士、児童指導員など）27名　平均年齢：35.7歳

＜職場の雰囲気＞
若手の職員が中心となり、日々子ども達に寄り添いながら奮闘しています。
各年代の職員の人数バランスも良く、職員同士がお互いに学びあう文化があります。

＜勤務形態＞
・住込み　
　※経験年数２~３年までは原則住み込みの勤務となります。
　※一定の経験と資格取得で通いへ変更あり
・年間休日数120日（原則完全週休2日）
・住み込み職員は、1年に1度、7日間の連続休暇有り。
・通勤の職員は、夏3日、冬4日の休暇あり。

＜福利厚生＞
・各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・雇用関係：退職金制度（退職金共済：福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の2本立てへの加入有り。）、再雇用制度、永年勤続表彰（5年、10年、15年　特別有給休暇と金一封）
・休暇関係：産休・育休取得実績有、特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など）
・健康関係：健康診断健診、インフルエンザワクチン接種
・その他　：住宅手当（制限有）、結婚出産祝い金、福利厚生クラブ（ソウェルクラブ）への加入有り。

＜研修・人材育成など＞
・職員育成に力を入れており、施設内の研修を充実させています。
　　①ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティング　幼児版・学齢期版・援助計画の指導者資格習得
　　②ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティング　幼児版・学齢期版・援助計画の上級指導者資格取得サポート
　　③ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティング　コンサルテーション（年5～6回）
　　④施設職員、実習生への講座の講師
　　⑤児童精神科医師による月1回の研修会
　　⑥週1回1時間、勤務時間内での学習時間の確保（年間学習時間　約90時間）
　　⑦週1回、担当上司に週報告（フィードバックタイム20～30分）があり支援の振り返りを行います
　　⑧定期的（2～3か月に1回）精神科医師によるメンタルヘルス面談
　　
☆ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティングとは？
養育における支援技術の柱として、アメリカボーイズタウンのプログラムである「ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティング」を導入しています。支援に関わる全ての職員が、ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティングの幼児版・学齢期版・援助計画の資格を取得します。
そして学びを継続していくために上級資格の取得サポートも行い、個人の養育感だけの支援に偏らないように、学びを深め共通言語、共通概念を共有できるチームを目指します。その理由は、職員間にフィードバック体制が維持できれば安心安全な概念の中で、職員が児童支援に繋げていくことが出来るからです。さらに定期的にプログラムアドバイザーからフィードバックを受け、全体でチーム支援の技術向上を継続して取り組んでいます。そして、具体的な学びと実践を地域還元として、近隣の親や里親への定期的な講座として提供し、施設だけの支援に留まらない幅広い視野で家庭支援にも繋げています。詳細は、「ボーイズタウン・コモンセンスペアレンティング」のＨＰをご確認ください。
http://sos-kodomo.jp/?page_id=49

＜求める人物像＞
・前向きに取り組める方
　　⇒初めてのことは、出来なくて当たり前です。そこから学び続けられることが大切です。
・住込みへの理解がある方
　　⇒勤務時は施設で。休日は実家やアパートでの生活になります。
・チーム支援として子ども達の支援に取り組める方
　　⇒自分だけでは良い支援はできません。決められた支援の枠を守ってチーム支援を行う必要があるためです。

＜採用試験等＞
書類選考、面接試験の他に2泊3日の実習試験有り。
（詳細は採用情報をご確認下さい）

【その他】

＜こんな人を待ってます＞
・児童養護に興味のある方
・向上心のある方
・明るく元気な方
・チームでの支援が出来る方