- 賞与年3回
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 夜勤なし
- 宿直なし
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 無資格可
- 有給あり
業務内容
・調理(初期の離乳食～普通食、アレルギー対応食)※普通食10～15食程度。入所数により増減有。
・おやつ作り
・食材の検品、在庫管理
・備品の発注
・行事食の企画等
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
入職3年目まで電動アシスト自転車を貸与します。
新生活準備のため、入職祝金を支給します。
就業時間
①06:00～15:00
②08:45～17:45
③10:10～19:10
給与
○月額給与(特殊業務・処遇改善Ⅰ・処遇改善手当・調整手当含む)
213,250円～
※有資格者は加算有
※前歴加算有
【モデル年収】
4,552,600円(短大・専門卒/調理師資格/前歴加算10年)
＜内訳＞月額276,300円(基本給＋処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ＋処遇改善手当＋調整手当＋住宅手当＋通勤手当)＋賞与4.5ヶ月＋処遇改善加算220,000円
賞与
年3回(夏、冬、期末) 支給額は評価による(2025年度実績：5.5ヶ月)＋処遇改善加算3%(170,000円～220,000円)
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
通勤手当、扶養手当、住宅手当、特別勤務手当
年間休日数
108日
福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金(福祉医療機構退職共済、大阪民間社会福祉事業従事者共済会)
・65歳までの継続雇用制度
・5年目、10年目に永年勤続表彰・祝金の支給。(15年目以降は検討中)
・各種団体の永年勤続表彰に積極的に推薦しています(全国乳児福祉協議会等)
・産休、育休取得実績有
・生理休暇、介護休暇、看護等休暇あり
・1週間の長期休み取得可(1年に1回)
・入職後に、業務に関連する資格取得した場合にお祝金支給(該当するかの審査はあり)
・健康診断年2回実施
・ストレスチェック年1回実施
・心理士によるなんでも相談を年2回実施。業務や業務以外の悩み事、困りごとを相談することができます。
・インフルエンザ予防接種費用全額施設負担
・職員親睦会開催(年2回程度、費用全額施設負担)
・電動アシスト付き自転車3年間無償貸与
・新生活応援のため、入職祝金支給
事業所異動
なし
求める人物像
◎関わるすべての人を大切にすることができる人
子どもたちはもちろん、施設内外を問わず関わるすべての人と向き合い、連携することが欠かせません。関わりを大切にしながら子どもたちを養育できる人に期待しています。
◎「なぜ？」という問いを持てる探求心のある人
声なき声を拾うためにはその行動を観察し、「なぜ、それをするのか」を常に考えなければなりません。そのためには小さなことにも疑問を持つ探求心が必要です。
◎何事も楽しんで取り組むことができる人
例えば子どもたちと遊んでいる時、あなたが心から楽しんでいるかどうかを彼らはすぐに見抜きます。仕事も遊びも全力で取り組み、何事も本気で楽しめる人を歓迎します。
その他応募要件
社会的養護に理解がある。子どもが好き。調理や食事を通して子どもの成長を支えたい方。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
見学(必須)→応募→一次選考：書類選考(履歴書・作文)→二次選考：面接・適性検査→内定
採用スケジュール
＜見学会＞
随時
＜二次試験＞
随時
＜応募締切＞
随時
担当者名
府中根樹
■ガーデンエルは、大阪府東大阪市にある乳児院です■
奈良県と大阪府の境にある生駒山の麓、標高100ｍに立地しています。眼下に東大阪市街地や大阪平野が広がり、天気がいい日にはあべのハルカスもはっきり見えます。大阪といいながら自然豊かな環境で、四季折々、自然の移ろいを感じられる環境です。毎年秋には、ふとん太鼓が街中を練り歩き、お祭り熱が高い地域でもあります。
■児童養護施設ガーデンロイを併設しています■
大阪府下でも数少ない、同じ敷地内に児童養護施設(ガーデンロイ)を併設しています。養育の連続性を大切にし、0歳から18歳まで環境を大きく変えることなく子どもたちが過ごせることが魅力の一つです。親睦会や委員会、施設内研修を合同で行ったり、乳児院のヘルプに児童養護の職員が来てくれたりと日ごろから連携をとっています。児童情報も同じシステムで共有されるため、いつでもどこでもお互いの児童の情報を知ることができます。
<a href="https://chabonavi.jp/place/402" target="_blank">ガーデンロイのチャボナビページはこちら</a>
■2010年開設の若い施設です■
開設当初から、「小規模でより家庭的な養育」に特化して運営してきました。個別の時間やホーム単位での活動を大切にし、子どもたち一人ひとりと接する時間を大切に考えています。また、子どものための委員会などを立ち上げ、「その子(たち)にとってよりよいことは何か」を常に考え、若い組織、若い職員だからこその柔軟な考えで様々な取り組みを試行錯誤しながら進めています。
就活ガイド
職員インタビュー
