- 通勤手当あり
- 夜勤なし
- 宿直なし
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 有給あり
業務内容
施設内児童の心理支援、関係機関（学校、児童相談所、医療機関など）との連携
通い・住み込み
通い
就業時間
（例として）
１１：００～２０：００（休憩１時間含む）又は１３：００～１９：００（休憩時間なし）
※ 勤務時間については相談に応じます。
給与
基本時給：１，４７３円（経験年数等は別途考慮）
賞与
なし
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
業務推進手当：（月）３，６００円（週１６時間勤務者）～４，５００円（週１８時間勤務者）
通勤手当(距離及び勤務日数による、３０，０００円上限)
年間休日数
勤務日数に拠ります。年次有給休暇については、労働基準法に拠ります。
宿直・夜勤回数
なし
福利厚生
保険関係－労災保険
休暇関係－産休・育休制度、産後パパ育休制度、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇など
健康関係－健康診断実施、インフルエンザワクチン予防接種
事業所異動
ありません。
求める人物像
子どもが好きで、ありのままに受けとめ、気持ちに寄り添える。自分自身を大切にできる方。
その他応募要件
・ 江南職員として採用するに当たり、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・ 特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、こどもと関わる業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があります。
・ 江南においては、こどもと全く関わらない業務はないため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・ このため、予め、採用選考過程において、申告書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
試験（作文、適性検査、面接）を経て採用。
試験日や必要書類については、電話等の連絡にて調整しますのでお問い合わせください。
担当者名
中村 陽祐、角田 善孝、小島 誠
児童養護施設江南では、家庭的養護を目指しており、支援の柱として「個別化」を進めてきました。
子ども自身が「大切にされている」と感じられる関わりを常に心掛け、「あなたのためになることを一緒に考えていこう」という姿勢を大切にしています。
この姿勢は職員全員に浸透・定着しており、さらに職員配置もできるだけ手厚くしているため、子どものためにこういうことをしてあげたいという一人ひとりの思いが実現できる環境です。
平成26年に施設が移転し小規模グループケアになり、移行期を皆で乗り越えてきて、子どもたちも職員も安定した安心感のある生活を送ることが出来ています。
同時に、「子どもにとって最善の利益は何か」ということを、年次関係なく職員同士で時には真剣に議論しながら、一緒に話し合って考えていくという土壌もあるので、安定した養育ができます。
ユニット間移動研修を行ったり、外部研修へ積極的に参加したりと新任・若手職員の育成にも力を入れています。
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