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【新卒】【中途】ケアワーカー(正社員)募集!

  • 共楽養育園
  • 山口県周南市大字久米1347番地 GoogleMap
  • 子どもがのびのびできる環境|職員教育・研修に注力|労働環境の改善に注力
  • 賞与年2回
  • 宿直手当あり
  • 扶養手当あり
  • 住宅手当あり
  • 通勤手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 退職金あり
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 異動なし
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日
  • 有給あり

対象資格

  • 保育士
  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼小中高)
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 心理学科・学部の大学卒
  • 臨床心理士
  • 公認心理師
  • 自動車運転免許
  • 共楽養育園

業務内容

児童養護施設では、さまざまな事情により家庭で生活することが難しい子どもたちが暮らしています。
私たちの仕事は、子どもたちの毎日の生活を支えながら、一人ひとりの成長に寄り添うことです。
主な業務内容
★ 子どもたちの生活支援
食事や入浴、学習のサポート、学校や習い事への送り出し、悩みや喜びに耳を傾ける日常的な関わり
★ 関係機関との連携
学校や児童相談所との情報共有、医療機関や地域との連携など、子どもたちにとってより良い支援体制づくり
★自立支援
進学や就職に向けた相談支援
金銭管理や家事など生活スキルの習得支援、社会へ羽ばたくための準備と応援
この仕事の魅力
子どもたちの「できた!」「ありがとう!」に出会える仕事です。
最初は不安そうだった子どもが笑顔を見せるようになったり、自分の夢に向かって一歩を踏み出したりする姿を間近で見守ることができます。
あなたの関わりが、子どもたちの未来につながります。そんな大きなやりがいと感動にあふれた仕事です。

通い・住み込み

通い

就業時間

①12:00~21:00
②15:00~10:00(夜勤)

給与

4大卒 281,556円~
(基本給:197,650円~、特殊業務手当:7,906円、夜間等業務手当:5,000円、処遇改善手当:71,000円)
短大卒 279,372円~
(基本給:195,550円~、特殊業務手当:7,822円、夜間等業務手当:5,000円、処遇改善手当:71,000円)

賞与

年2回(6月、12月)年間4.65か月

宿直・夜勤手当

4,000円

その他手当

通勤手当:~24,000円、住宅手当:~27,000円

年間休日数

113日

宿直・夜勤回数

6~8回/月

福利厚生

・各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・雇用関係:退職金制度(2種類)、再雇用制度、永年勤続表彰
・休暇関係:産休育休取得実績あり、産後パパ育休取得実績あり、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(連続6日間)
・健康関係:健康診断費用免除、インフルエンザ予防接種費用免除、人間ドッグ受診費用補助
・その他:引越し仲介料補助、住宅手当、レジャースポーツ費補助、家庭用常備薬費用補助、社会福祉施設関連商品費補助、メンタルヘルス相談事業、保育士就学資金貸付制度、奨学金返還支援制度

事業所異動

グループホーム間の移動あり

求める人物像

子どもの将来について真剣に考えられる方
子どもたちの可能性を信じ、長期的な視点で成長を支援できる方
子どもたちの自立や夢の実現を一緒に応援できる方
★ 温かい心で子どもたちに寄り添える方
子どもの気持ちを大切にし、丁寧に関わることができる方
嬉しい時も苦しい時も、そばで支え続けられる方
★チームで協力しながら働ける方
職員同士や関係機関と連携し、より良い支援を目指せる方
相手の意見を尊重しながら協力できる方
メッセージ
知識や技術は、働きながら身につけていくことができます。
私たちが何より大切にしているのは、**「子どもたちの幸せを願う気持ち」と「温かく寄り添う心」**です。
子どもたちの未来のために、一緒に歩んでくださる方をお待ちしています

その他応募要件

中途採用の方は、ご経験された経歴に応じて、前職歴加算が基本給に上乗せされます。

試用期間

あり

雇用開始日

随時募集

内定までの流れ

①会社説明会
②自主実習(可能であれば)
③採用試験(書類選考、クレペリン検査、小論文、面接)

担当者名

内富吉保

共楽養育園(きょうらくよういくえん)は山口県周南市にある児童養護施設です。職員同士の支え合い、研修制度の充実、勤務時間や休み、その他の労働条件・環境面も水準が高く安心して働いてもらえます。

◎子どもたちも職員も笑い合える職場
年齢、経験年数関係なく、職場の人間関係がとても良いところが自慢です。職員ひとりひとりを大事にしなければならないと常に思っており、年2回ほど園長と全職員との1対1の面談を実施し、職員の思いや要望について可能な限り実現できるように努めています。夜勤・遅出などシフトごとの定型業務は決まっていますが、自分の業務外の事も積極的にして、お互いが仕事のカバーをしている雰囲気がとても良いです。

◎充実した研修制度
施設内の研修制度が整っており、新任研修、2年目研修、3年目研修を含め、階層別や全体での研修が定期的に行われています。階層別研修は、各々の不安や課題を吐き出す場にもなっていて、「悩んでいるのは自分だけではない」と気づく機会にもなっています。この機会があることが「安心感につながっている、ありがたい」という声も挙がっています。

◎住みやすく、働きやすい環境
勤務の拘束時間が他施設より短く、また、休み希望を出すことができ、自分の時間を有意義に使うことができます。
職員は市内から通う人、隣の下松市から通う人が半々です。周南市は今どんどん開発が進んで商業施設も増えていて、買い物や生活には困らない賑やかな町になっています。施設内の地域交流スペースをヨガ教室やのサークル活動に貸し出すこともあり、地域交流も盛んです。