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★看護師★子どもたちの健やかな成長を守る

  • 峰山乳児院
  • 京都府京丹後市峰山町杉谷952-8 GoogleMap
  • 家庭的な養育環境のための取組み|職員のチームワークが良い|地域の子育て支援や里親支援に注力
  • 賞与年2回
  • 宿直手当あり
  • 扶養手当あり
  • 住宅手当あり
  • 通勤手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 夜勤なし
  • 退職金あり
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 年間休日110日以上
  • 有給あり

対象資格

  • 准看護師
  • 看護師
  • 峰山乳児院

業務内容

【乳幼児の養育】
乳児院は生後間もない新生児~幼児までの子どもたちの生活の場所です。4~5名ずつユニットで生活をしています。自然豊かな所で子ども達の成長を見守る仕事です。

健康管理:食事の様子や顔色などから体調を観察し、適切な応急処置やケアを行う
医療処置:健康障害や慢性疾患がある乳児へのリハビリケアや投薬のサポート、吸引処置、吸入、外傷時の対応などを行う
日常生活の:お風呂や着替えの手伝いなどを行う

通い・住み込み

通い

通い・住み込み 補足

社宅あり(車で6分)※単身用・移住者優先

就業時間

①早出 6:30~16:00(休憩1.5h)等
②日勤 8:00~17:30(休憩1.5h)等
③遅出 11:00~20:00(休憩1h)等

給与

大卒243,600円~  短大・専門3年卒237,600円~
(基本給+処遇改善手当)

賞与

年2回

宿直・夜勤手当

待機手当 2,000円/回  宿日直手当 5,000円/回

その他手当

特別勤務手当(3,000円/月)、児童入所施設手当(5,000円/月)、役職手当、扶養手当(8,000円/人)、住居手当(最大20,000円)、通勤手当(限度額40,000円)、時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当(3,000円/回)、奨学金返済支援手当(最大10,000円)

年間休日数

118日

宿直・夜勤回数

月4回程度

福利厚生

・各種保険完備:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・退職金あり
・福利厚生:ソウェルクラブ
・社宅あり(京丹後市)
・産休、育休取得実績あり

事業所異動

法人内異動の可能性あり

求める人物像

・子どもたちに想いを馳せ、共感し、共に成長してくださる方
・チャレンジ精神、向上心のある方
・子どもを全力で愛してくださる方

試用期間

あり

雇用開始日

随時募集

内定までの流れ

施設見学→書類・面接での選考→選考結果通知

担当者名

櫛田 彩子

峰山乳児院は、京都府京丹後市峰山町にある小舎制の乳児院です。日本海や緑豊かな山々が近くに広がる環境の中で、入所児童の支援だけでなく、地域の子育て支援にも積極的に取り組んでいます。

◯ 隣接する児童養護施設との連携
道を挟んだ場所に同法人の児童養護施設があり、乳児院から児童養護施設へ移行(措置変更)する際も、子どもたちが安心できるように何度も交流を重ねています。入所後も乳児院に遊びに来て宿題をしたり、一緒に食事をしたりと、継続した関わりを大切にしています。

◯ 子どもの個を大切にした関わり
子ども一人ひとりの食器やおもちゃなど個別の持ち物を用意し、食卓の座席にも自分の席が分かるマークを付けるなど、愛着形成に関わるものを大切にしています。また、子どもの求める関わりを丁寧に提供できるよう、ユニット内の職員が連携しながら個別支援を実施しています。

◯ 地域に根ざした活動
地域の子育て世代を対象に「おひさまひろば」という地域子育て支援事業を行っています。参加者同士の交流や子育ての情報共有に加え、家庭支援専門相談員が常駐しており、育児相談など専門性を活かしたサポートを行っています。

◯ 職員のライフスタイルに寄り添った働き方
職員が自身の子育てと仕事を両立できるよう、柔軟な勤務調整を行っています。職員の子どもが小学校3年生になるまでは当直勤務を免除したり、日勤のみでの勤務にも対応しています。こういった環境が整えられているため職員からは「働きやすい」「相談しやすい」という声が寄せられています。