- 通勤手当あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 有給あり
業務内容
施設内児童の心理支援、地域在住要支援家庭への心理支援、関係機関（学校、児童相談所、医療機関など）との連携
通い・住み込み
通い
就業時間
週３日程度（１日６～８時間の勤務ができる方）
※詳細は別途相談に応じます。
給与
時給1,450円～（経験年数等は別途考慮します）
賞与
勤務時間に応じて、一時金を支給予定
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
通勤手当 上限３０，０００円（規程に準じて支給）、業務推進手当（勤務時間に応じて金額を決定）
年間休日数
勤務日数によります。有給休暇については、労働基準法通りに付与します。
宿直・夜勤回数
ありません。
福利厚生
各種保険：労災保険加入、雇用保険加入（週２０時間以上勤務の場合）
休暇関係：産前・産後休暇、育児休暇
健康関係：健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助
事業所異動
ありません。
求める人物像
子どもが好きで、ありのままに受けとめ、気持ちに寄り添える。自分自身を大切にできる方。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
必要書類（履歴書等）提出後、試験（作文、適性検査、面接）を経て採用。
採用スケジュール
入職日は相談に応じます。
担当者名
小島 誠、中村 陽祐
児童養護施設江南では、家庭的養護を目指しており、支援の柱として「個別化」を進めてきました。
子ども自身が「大切にされている」と感じられる関わりを常に心掛け、「あなたのためになることを一緒に考えていこう」という姿勢を大切にしています。
この姿勢は職員全員に浸透・定着しており、さらに職員配置もできるだけ手厚くしているため、子どものためにこういうことをしてあげたいという一人ひとりの思いが実現できる環境です。
平成26年に施設が移転し小規模グループケアになり、移行期を皆で乗り越えてきて、子どもたちも職員も安定した安心感のある生活を送ることが出来ています。
同時に、「子どもにとって最善の利益は何か」ということを、年次関係なく職員同士で時には真剣に議論しながら、一緒に話し合って考えていくという土壌もあるので、安定した養育ができます。
ユニット間移動研修を行ったり、外部研修へ積極的に参加したりと新任・若手職員の育成にも力を入れています。
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