- 賞与年2回
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
施設内児童の心理支援、地域在住要支援家庭への心理支援、関係機関（学校、児童相談所、医療機関など）との連携
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
基本的には通いですが、希望者には空き状況によりアパ－トの借上げ宿舎の利用が可能です。
就業時間
４週８休（１日８時間週５日勤務）の勤務制で、勤務時間帯等については心理支援等の状況により決定します。
（例）月・水・土曜日９：００～１８：００（６０分の休憩時間含む）、火・木曜日１１：００～２０：００（６０分の休憩時間含む）等の組み合わせ
給与
基本給：210,000円～（学歴、経験年数等は別途考慮）＋資格手当(公認心理士・臨床心理士は30,000円）＋業務推進手当（9,000円)
※支給基本額は249,000円～見込
賞与
年２回(夏、冬)年間４．６５ヶ月分予定、他に３月に一時金支給
※賞与：(基本給＋資格手当＋職務手当＋扶養手当)の４．６５ヶ月分予定
宿直・夜勤手当
手当はありますが、心理担当職員の宿直及び夜勤は、原則としてありません。
その他手当
通勤手当(30,000円上限)、住宅手当(18,000円上限。さらに埼玉県からの家賃補助として、新規採用後５年間を限度に最大13,000円程度を加算)、扶養手当(配偶者－13,500円、子－6,500円)
年間休日数
公休１０４日(５２週)、夏休４日、冬休４日、有給休暇(初年度１０日、入職時に付与)、その他特別休暇制度あり
宿直・夜勤回数
原則として、宿直・夜勤はありません。
福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険。健康保険、厚生年金）
・雇用関係（埼玉県社会福祉事業共助会及び福祉医療機構加入－退職金制度・福利厚生事業）
※退職時２ヶ所から退職金が支給される。
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休制度、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、災害休暇、特別有給休暇、
リフレッシュ休暇など）
・健康関係（健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック実施）
・その他（職員親睦会、ソウェルクラブ加入）
事業所異動
ありません。
求める人物像
子どもが好きで、ありのままに受けとめ、気持ちに寄り添える。自分自身を大切にできる方。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
必要書類（履歴書他）提出後、試験（作文、適性検査、面接）を経て採用。
採用スケジュール
採用予定日：２０２６年４月１日
※２０２５年度内の応募は、随時受け付けています。
担当者名
小島 誠、中村 陽祐
児童養護施設江南では、家庭的養護を目指しており、支援の柱として「個別化」を進めてきました。
子ども自身が「大切にされている」と感じられる関わりを常に心掛け、「あなたのためになることを一緒に考えていこう」という姿勢を大切にしています。
この姿勢は職員全員に浸透・定着しており、さらに職員配置もできるだけ手厚くしているため、子どものためにこういうことをしてあげたいという一人ひとりの思いが実現できる環境です。
平成26年に施設が移転し小規模グループケアになり、移行期を皆で乗り越えてきて、子どもたちも職員も安定した安心感のある生活を送ることが出来ています。
同時に、「子どもにとって最善の利益は何か」ということを、年次関係なく職員同士で時には真剣に議論しながら、一緒に話し合って考えていくという土壌もあるので、安定した養育ができます。
ユニット間移動研修を行ったり、外部研修へ積極的に参加したりと新任・若手職員の育成にも力を入れています。
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