非常勤募集！

児童養護施設おんちょう園は2023年12月より３階建ての新園舎を建設。新たに6つのグループが増えました！今まで中舎（１グループ15名）でやってきましたが、小規模グループがケア（１グループ6人）が実現。より家庭的な関りが出来るようになりました。
「今後どんな園にしていきたいか」「子どもたちとどんな関りをしていきたいか」「職員がもっと働きやすい環境にするにはどうすればよいか」、まだまだ検討中ではありますが、これからどんどん良い園づくりを目指しています。

養育にあたっては、「褒めて伸ばす」という方法を取り入れています。
子どもたちは知らないことが多くあります。そのため間違いや失敗もたくさんしますが、褒めてくれる大人がいてこそ多くのことを吸収し、自立に向けて成長していきます。職員は子どもたちの様子をしっかりみて、ささいなことでも褒めてあげられるよう努力しています。
おんちょう園では、子どもたちに安心・安全な毎日を届けるためには、まず職員自身が心地よく働ける環境であることが何より大切だと考えています。
そのため、お互いの「声」に耳を傾け合いながら、より良い職場づくりに取り組んでいます。

「こんなふうにできたらもっと良くなるかも」「これはどうなんだろう？」
そんな日々の気づきや想いを、職員が気軽に届けられるよう、パソコンの伝言板を設けています。
寄せられた声は一つひとつ大切に受け止め、必要に応じて提案した職員も交えて話し合いを行います。
現場のリアルな声が、少しずつ職場の仕組みやルールとして反映されていく。
それは、職員一人ひとりの想いが"カタチ"になっていく過程でもあります。
この取り組みは、私たち自身の働き方を見つめ直し、より良くしていこうという「働き方改革」の一環として始まりました。
「子どもたちの笑顔のために」
「自分たちが誇りを持てる職場であるために」
そんな願いを込めて、私たちはこれからも、声を聴き合い、未来へつなげる職場づくりを続けていきます。