- 賞与年2回
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 夜勤なし
- 宿直なし
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 有給あり
業務内容
児童の看護、健康管理 予防接種等の調整 通院付き添い 児童の見守り
*近隣に嘱託医療機関があります。
通い・住み込み
通い
就業時間
①9:00~18:00
給与
例1)基本給+特殊業務手当:207,400~円 (短大卒有資格者)
例2)基本給+特殊業務手当:242,200~円 (大卒有資格者)
賞与
年2回(夏、冬)年間4.5ヶ月分、年度末に処遇改善手当一時金支給
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
通勤手当 上限¥55,000 扶養手当(当規程に準じる) 住居手当 上限¥27,000 処遇改善手当 ¥9,000
年間休日数
108日
宿直・夜勤回数
なし
福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
雇用関係:退職共済制度、再雇用制度
休暇関係:産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇
健康関係:健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助
その他:ソウェルクラブ加入
その他応募要件
児童に優しく関われる方
事業所異動
なし
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
面接選考(写真貼付の履歴書持参)を経て採用
担当者名
事務 小島
ひばりが丘学園は、福岡県朝倉市にある児童養護施設です。
令和5年に児童棟を改築してユニットを採用し、より家庭的な雰囲気の中でこどもたちを支援しています。
地域とのつながりも大切にしており、地域行事への積極的な参加や様々な地域活動の受け入れを通じて、施設への理解と交流を深めています。
◯協力しやすい体制
本体施設の改築された4つのユニットは、それぞれ独立した玄関を持ちながらも、L字型で2つのユニットが連結された構造となっています。ユニットの連結部分に職員室が配置され、職員の行き来をスムーズにすることで、すぐに連携・サポートできる体制を築いています。
職員間の情報共有も大切にしており、毎朝の朝礼は顔を合わせる形で実施しています。参加できない職員には、LINE WORKSで全体に情報を周知するなど、柔軟で工夫されたコミュニケーションを図っています。
◯支援方針「4つの心」
こどもたちの自立に向け、運営理念にもある4つの心を日々の支援で意識しています。生活の中でこどもたちが安心・安全に暮らせる生活環境を整えるのはもちろん、様々な活動を通して体験を積むことを大切にしています。その中で職員は、こどもたちの手本となるよう意識を持って支援をしています。
◯充実した研修制度
外部講師(SV)とのケース検討をはじめ、より実践的なコミュニケーション力を高めるためのワークショップなどを実施し、こどもへのよりよい支援のあり方について考える研修を実施しています。
外部研修としては、県の社会福祉協議会や児童養護施設協議会が主催する研修会に参加しており、新任職員・中堅職員・リーダー職員といった経験年数や役職に応じた学びの場が設けられています。研修への参加を通じて、他施設との横のつながりや日々の支援の質の向上にも繋がっています。