- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 有給あり
業務内容
子どもの生活にかかわる仕事全般
通い・住み込み
通い
就業時間
養育ケアワーカー
早①6:30~15:30
早②7:00~16:00
日①9:00~18:00
日②10:00~19:00
遅12:00~21:00
夜勤15:45~9:45(2時間休憩)
給与
基本給 4大卒1年目 201,000円
ほか特殊業務手当など
賞与
年2回 4.2か月分
宿直・夜勤手当
あり
その他手当
通勤手当、住居手当、扶養手当
年間休日数
107日 有給休暇初年度14日
宿直・夜勤回数
4回/月程度
福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
雇用関係:退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰・記念品の贈呈
休暇関係:産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
健康関係:健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助
その他:ソウェルクラブ加入、住宅手当、研修費補助、職員交流費、資格取得表彰、職員旅行あり、結婚出産祝い金
その他応募要件
小規模グループケア、家庭的な養育に興味があること
事業所異動
ユニット間の移動あり
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
まずは見学においでください
採用スケジュール
随時
担当者名
川染(かわぞめ)
【さまりあのPR】
さまりあは、埼玉県日高市にある2019年開設の新しい乳児院です
JRが2路線乗り入れている高麗川駅から徒歩5分とアクセスに優れており、周辺商店なども整っている施設です。
◯児童養護施設との連携で切れ目ない支援
さまりあは、同法人の児童養護施設あいの実と日常的に交流があり、法人行事などを通じて子どもたちが自然とつながりを持てる環境を整えています。
乳児院から児童養護施設への措置変更の際は、職員同士で手順や役割を確認し、一人ひとりに寄り添った丁寧な移行支援を行っています。移行後も子どもの誕生日などにさまりあに立ち寄り、当時の写真を見ながら過去を振り返るライフストーリーワークを大切にしています。
同じ敷地内にあることで職員の行き来もスムーズで、子どもにとっても「会いに来てもらえる」「自分からも会いに行ける」距離感が、安心感につながっています。
◯職場内の支援体制
新人職員に対して「ブラザー制度」と呼ばれるメンター制度を導入しています。入職から最初の3ヶ月間、2〜3年目の先輩職員がブラザーとして新人職員とペアで勤務し、日々の業務や子どもとの関わり方などを丁寧にサポートします。各部屋にはトレーナー(部屋のリーダー)や主任など経験豊富な職員も配置されており、多角的に新人職員を支える体制が整っています。
ブラザー制度は単なる期間限定のサポートに終わらず、ブラザーとの信頼関係が続いており、困ったときや悩んだときには気軽に相談できる大切な存在になっています。
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