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ナオミホーム
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東京都（住所非公開）
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子どもの意思を尊重する｜職員が意見を言いやすい職場｜行事を大切にしている
- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 無資格可
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
母子の面談や相談、生活支援、保育サービスや学童サービスの提供、育児サポート、学童室での子どもとの関りや学習支援
事務所の電話対応、行事のイベントの企画と実施、利用者との対応記録、関係機関との連絡や調整、退所者への支援、宿直等
通い・住み込み
通い
就業時間
➀8:45～17:30
②9:45～18:30
③10:45～19:30
④14:15～23:00 6:00～14:45（宿直）
給与
4年生大学卒 239,200円
（基本給201,000円～ 処遇改善手当月額29,000円 特殊業務手当月額9,200円）
短大卒 221,200円
（内訳 基本給183,000円～ 処遇改善手当月額29,000円 特殊業務手当月額9,200円）
賞与
年2回（夏、冬）年間4ヵ月(2024年度実績）
宿直・夜勤手当
宿直手当 4,500円/1回
その他手当
通勤手当 実費上限月額25,000円
扶養手当 配偶者10,000円 配偶者を除く扶養親族3,000円
住宅手当月額8,000円
年間休日数
129日（特別休暇夏3日、年末年始6日相当分）
宿直・夜勤回数
3～4回/月
福利厚生
各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
雇用関係:退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰・記念品贈呈
休暇関係:産休・育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇
健康関係:健康診断検診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック
その他:資格取得補助制度制度、住宅手当
事業所異動
なし
求める人物像
母子支援や子ども支援に携わった経験のある方に限らず、携わった経験がなくても、常に自己の対応をふりかえり、学ぶ姿勢を持ったうえで、利用者の寄り添って話を聞き、個々の利用者に必要な支援に自ら主体的に考え、他の職員と意見交換しながら実行できる人材を求めています。
その他応募要件
母子支援や子ども支援に興味があり、コミュニケーションをとりながらチームで働くことが出来る。
保育士・社会福祉士・精神保健福祉士いずれかあると尚可（取得見込み可）
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
第一次選考 書類審査
第二次選考 面接(1回目）
第三次選考 面接(2回目）
合否判定
1か月の試用期間を経て本採用
採用スケジュール
選考種別 実施方法 時期 備考
１次選考 書類審査
職場体験 半日の職場体験 １次選考合格者を対象に行います。職場見学を兼ねて行います。
２次選考 面接 1次選考合格者のみ
最終選考 面接 2次選考合格者のみ
最終決定 ２月下旬（予定）
※スケジュールは、変更となる場合があります。
担当者名
施設長 増井賢一 主任 山本浩之
★やりたいことにチャレンジしやすい文化
例えばイベントは自分達で立案して実施したり、新しい取り組みをしたいと思った時には意見を出して実現できる当ホームの文化があります。自分の好きなことや得意を活かして、利用者さんの役に立ったり、笑顔を見られることはとてもやりがいに繋がると思います。
★社会的養護で唯一お母さんも対象です！
母子を生活場面から支援できるのはこの施設種別（＝母子生活支援施設）ならでは！
また、乳幼児から学童期までの子どもたちと幅広くかかわることが出来るのも特徴です。
児童養護施設や乳児院以上に、お母さんの支援やさらに幅広いお子さんの支援をしてみたい方にはオススメです。
★働きやすい環境でお待ちしてます！
当施設では、年間休日数129日という休みの多さや産休・育休の取得実績が多いなど労働条件の整備に加え、1人1台PCを貸与し、業務アプリを活用した情報伝達、コミュニケーションを実現し業務効率化を図るなど環境面も整え職員さんが働きやすいように工夫をしています。
育休復帰後は宿直をしない（職員自身の子どもの就学前まで）、時短勤務（子どもが3歳まで）など子育て世帯でも働き続けられるような工夫もあります。
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