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自立援助ホーム シエル
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埼玉県さいたま市見沼区 GoogleMap
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子どもへの個別的な対応|自立支援やアフターケアに注力|職員が意見を言いやすい職場
- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 年間休日110日以上
- 有給あり
業務内容
業務としては日々の生活支援を行いながら、
私たち支援者チームの一員として共に子どもたちの自立支援を行なって頂きます。
◎日勤:
掃除や買い物、夕食の準備
家に居る子や帰宅した子とのコミュニケーションなど
自立支援全般の相談・面談
◎夜勤:
子供たちとコミュニケーション・就寝
翌朝に朝食を作って送り出しなど
自立支援全般の相談・面談
親や兄弟にはなれませんが家族のような関係です。
子ども達と話し、笑い、悩みを聞いてあげたり、一歩進むために一緒に考えます。
温かい食事を用意し、帰りたい・居たいと思える快適で清潔な空間を整え(掃除など)、
時には買い物や料理を一緒にしたり、季節のイベント等を皆で楽しみます。
パソコンや紙記入の簡単な記録・事務作業があります。
就寝の時間のほか、空いた時間があれば自由に過ごしてください。
食事は子ども達と同じものを一緒に召し上がって下さい(=支給)。
一見地味な日々の業務に見えますが、すべての運営・お仕事に、
法人理念と共に「子ども達の自立に向けて支援する」が一貫してあります。
通い・住み込み
通い
就業時間
1ヶ月ごとの変形労働時間制(1ヶ月約170時間)
1日あたりの実働:平均8.5時間とし、
非常勤スタッフを含めた全職員の希望を調整しています。
【主なシフト】
(A)日勤 9:00 ~ 18:30
(B)夜勤 18:00 ~ 翌 9:30(宿直仮眠6時間含む)
ともに別途60分の休憩含む
給与
月給 230,000〜330,000 円
(宿直手当ほか諸手当含む)
賞与
賞与あり( 就業2年目より年2回 (6, 12月) 直近実績 6月(半期分)= 1.5ヶ月 )
宿直・夜勤手当
3,000円/回 ※別途、深夜勤務加算あり
その他手当
・通勤手当 上限1.5万円/月 (マイカー通勤も可)
・就業1年で勤続手当 10万円(1回)
・所定の処遇設定加算など
年間休日数
約120日(実績:月平均10日)
宿直・夜勤回数
4-10回/月
※ご希望に沿います。
・実例として現在1ヶ月を大体[日勤13回+夜勤4回]・ [ 日勤3回+夜勤10回] の
パターンで就労しているスタッフが1名ずついます。
・ゆっくり休んで頂けるよう、高級寝具ブランドのシモンズのマットレスを備えており、
リネンも個別に支給しています。
福利厚生
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
雇用関係:退職金制度
休暇関係:産休・育休、有給休暇
健康関係:健康診断健診費用
その他:予防接種補助、研修費補助、資格取得補助
事業所異動
異動なし
求める人物像
●対象資格を保有する方 限定
・「保育士」は養成学校を卒業していることが必要です。
・その他「児童福祉司任用資格」も応募可です。
●無資格の場合は「児童福祉施設において "5年" 以上従事した経験」が必要です。
・料理や家事が好きな方
・すべての子ども達は無条件に幸せに育ってほしいとの思いに賛同くださる方
・一人一人の子どもの成長をあたたかく見守り、個性を尊重する視点、姿勢をお持ちの方
・キャリアとして青少年の心身の自立支援を多く経験し、専門性を高めたいと考える方
その他応募要件
・普通自動車免許があると望ましいですが、無くても応募可能です。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
応募連絡ー>履歴書など書類提出ー>書類選考ー>シエル内覧・面接(この時点で応募取り下げも可能)ー>選考ー> 採用
採用スケジュール
採用の場合も入職後に試用期間がありますが、
ご応募前にシエルで実際のお仕事を知り・体験して検討したいという方には、
●●インターン●● のお受け入れも可能です。ご相談ください。
●●インターン●●
・【日勤】【夜勤】と、月2回行っている【スタッフ会議】の3回、勤務頂きます。
・連続日でなくて結構です。
・参加後に応募を取り下げて頂いても構いません。
・インターン給与:日勤1回 ¥7,000、夜勤1回 ¥10,000、スタッフ会議(時給¥1,200)
担当者名
福田由佳
自立援助ホーム「シエル」は、2025年1月に開所した自立援助ホームです。
◎現役看護師が、思いを持って設立した非営利型一般社団法人です
NGOやNPO・行政での活動・ボランティアの経験もある現役在宅訪問看護師の代表が、「大それたことは出来ないけれど、無条件に一人一人の子どもが認められ愛される場を作りたい」と考え、法人を立ち上げました。地域連携の経験を生かし、児童相談所、心理士、医療機関など専門家と連携しながらより良い支援に努めます。
◎「生まれてきてくれてありがとう」運営理念に掲げた思いを伝えていきます。
子どもが安心していられる環境を作り、開いておくことで、出会った子どもが「ご飯が作ってもらえるっていいな」そんなささいな幸せを感じてくれたら。
「私ってこれでいいんだな」と思ってくれたら…と願っています。
運営理念は、関わるすべての方々への思いです。子どもと同様に、出会ってくれたスタッフも日々感謝しながら大切に思っています。
◎子ども達を日々支え、共に歩むアイディアがたくさんあります。
スタッフの自己紹介、好きなものや関心などを書いて信頼関係作り・話題のきっかけにする「スタッフメニューBook」を作っています。退所後もいつでも心が帰れる場と思ってもらえるような交流やイベントを企画しています。シエル内でのイベントのほか、大宮公園へお花見、劇団四季の観劇、いちご狩り、謎解きアミューズメント外出などを実施してきています。
複雑な背景を持ちながらも懸命に生きる子ども達を、ともに支える一助になりたいと思って下さる方、出会いを楽しみにしております。
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