【自立援助ホーム シエルのPR】
自立援助ホーム「シエル」は、2025年1月開所を目指し、準備中です。◎現役看護師が、思いを持って設立した非営利型一般社団法人です
NGOやNPO・行政での活動・ボランティアの経験もある現役在宅訪問看護師の代表が、「大それたことは出来ないけれど、無条件に一人一人の子どもが認められ愛される場を作りたい」と考え、法人を立ち上げました。地域連携の経験を生かし、児童相談所、心理士、医療機関など専門家と連携しながらより良い支援に努めます。
◎「生まれてきてくれてありがとう」運営理念に掲げた思いを伝えていきます。
子どもが安心していられる環境を作り、開いておくことで、出会った子どもが「ご飯が作ってもらえるっていいな」そんなささいな幸せを感じてくれたら。
「私ってこれでいいんだな」と思ってくれたら…と願っています。
運営理念は、関わるすべての方々への思いです。子どもと同様に、出会ってくれたスタッフも大切にします。
◎一緒に、施設を作っていきませんか？
スタッフの自己紹介、好きなものや関心などを書いて信頼関係作り・話題のきっかけにする「スタッフメニューBook」を作ろう、退所後もいつでも心が帰れる場と思ってもらえるような交流やイベントを行おう…など、子ども達と楽しく、明るく、豊かに暮らすためのアイディアがたくさんあります。
複雑な背景を持ちながらも懸命に生きる子ども達を、ともに支える一助になりたいと思って下さる方、出会いを楽しみにしております。
【児童構成】
全体定員６名（男女）【自立援助ホーム シエルの外観】
外観
【自立援助ホーム シエルの内観】
間取り図
【運営理念】
生まれてきてくれてありがとう。あなたの人生は無限大です。
私たちはあなたを愛し、心から支援します。
［主な行事］
・誕生会
・クリスマス会
・年越し・新年会
・みんなでクッキング
・映画鑑賞会
・メディテーション体験 など
すべての行事の中の "お楽しみ" は美味しい料理になります。
時には時短料理も、作ることを楽しんで体験したり、感謝して、皆で囲む...食育の意義を強く意識して支援に活かします。
また、イベントでの共同体験やコミュニケーションを通じて様々な価値観や生き方の人がいることを感じ・体験・受容する一つ一つの場面が子ども達の精神的な自立に役立つと考えます。
【自立援助ホーム シエルで働いている職員・仕事環境】
［職員数］正社員３名、パート職員２名（開所時予定）
［職場の雰囲気］
何でも話せて居心地がよい（職場環境も人間関係も）と思って頂ける場を創っていきます。
役職や、正社員・パートに無関係に「さん付け」で呼び合い、立場関係なく子ども達の支援や、ホームでの生活・仕事を楽しめるように努めます。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数110日以上
・夜勤回数：6〜8回/月
・勤務形態：4週8休 シフト制
1ヶ月ごとの変形労働時間制（１ヶ月160時間）
1日あたりの実働：平均８時間
【主なシフト】
（A）日勤 9:00 ～ 18:00
（B）夜勤 18:00 ～ 翌 9:00（６時間程度の仮眠含む）
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度
・再雇用制度
・有給休暇 年間8日以上（就業7ヶ月以降）
・研修費補助
・資格取得補助制度
［研修や人材育成］
・施設内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT）
・キャリア面談
［求める人物像］
・料理や家事が好きな方
・ご自身の子育てについて幸せ（だった）を感じる方
・すべての子ども達は無条件に幸せに育ってほしいとの思いに賛同くださる方
・キャリアとして青少年の心身の自立支援を多く経験し、専門性を高めたいと考える方
