- 賞与年2回
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 夜勤なし
- 宿直なし
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 年間休日110日以上
- 有給あり
業務内容
子供たちの健康管理、施設内の衛生管理、流行疾患や感染症予防と
その疾患罹患児への対応、医療機関との連携と受診付き添い、保育
補助、児童や職員の健康相談、指導、心身のケア
通い・住み込み
通い
就業時間
10:00~18:30
給与
大学卒
月給209,008円~(調整・特業・処遇改善手当含む)
短大・専門学校卒
(2年制)月給200,029円~(調整・特業・処遇改善手当含む)
(3年制)月給204,457円~(調整・特業・処遇改善手当含む)
賞与
年2回(夏、冬)(昨年度実績4.45ヶ月分)
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
交通費支給(月10万円まで)時間外手当
奨学金手当(月最大2万円)
住宅手当(賃貸2万2000円、世帯主持家2万円/月)
扶養手当(配偶者7000円、子ども1人目1万円、2人目以降5000円/月)
給食指導手当(1食200円)
年間休日数
116日
福利厚生
各種保険(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
雇用関係:退職金制度・再雇用制度
休暇関係:祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇
健康関係:健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック
その他:昇給年1回(4月【正】毎年必ず2500円~7000円ずつ昇給)、資格取得支援制度、東急ハーヴェストクラブ利用可、研修費補助、入職支援金制度(転居費用として最大10万円、支援金として一律10万円支給)※転居費用は神奈川県外・東京都外からのみ
その他応募要件
学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎
事業所異動
法人内異動あり
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
書類選考、面接(2回)+施設見学と体験(任意)を経て採用
担当者名
石川 瑞希
神奈川県に位置する児童養護施設「ポート金が谷」は、多岐にわたる福祉事業を行う社会福祉法人ル・プリが運営しています。
◎「チーム力」が抜群です
組織がチームで子どもたちを支えられるよう、悩みや困りごとを施設職員全体で考えていくことを心掛けています。
平日は全職員でミーティングをしており、自分の所属するホーム以外のことも把握するようにしています。
◎新任職員に優しい仕組みがあります
新任職員には、主任以上のメンターやOJT担当がつき、年間目標やその時々の課題を共有します。
法人全体で新任職員向けの研修が年10回ほどあり、障害分野、児童養護分野の基礎学習も行います。
施設は6LDKが5つあるマンション型です。玄関は分かれていますが、指導員室が中階段で繋がっており、フロアを越えて助け合える環境の中で、安心して支援が出来ます。
実際に入職した新人職員に聞いたところ、「夜勤の際に隣のホームの職員に話を聞いてもらえる」「相談相手がちゃんといるから、頑張れている」そうです!
◎子ども達は地域の中で見守られながら育っています
子どもたちの将来を見据えて、施設の大人だけでなく地域等の関わりのある方々ともコミュニケーションが取れ、自分の道を考え、探し、求められるような養育を目指しています。
長く地域に貢献してきた法人が母体であるため、地域の方の深い理解を得ることが出来ており、子どもたちも施設外での習い事や部活動、アルバイトなど様々な体験を積みながら成長しています。