業務内容
○乳幼児の生活サポート
○自立支援
○保護者対応
○書類業務（記録等）
など子どもに関わること全てが業務内容です。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
住居手当・通勤手当あり
（法人寮なし）
就業時間
（早番：午前 7時00分～ 午後 5時00分（休憩2時間）)
（日勤：午前 8時30分～ 午後 6時30分（休憩2時間）)
（遅番：午前 9時00分～ 午後 7時00分（休憩2時間）)
（夜勤：午後 3時00分～ 翌午前 9時00分（休憩2時間）)
給与
【基本給】
大学4年卒：250,930円
専門3年卒：245,780円
①大学4年卒 本俸 217,430円
② 専門3年卒 本俸 212,280円
(①･②）+資格手当16,000円+変則勤務手当8,500円+処遇改善手当9,000円
※既卒者は当法人基準による職歴加算あり
賞与
年3回（7月・12月・3月（特別手当））年間6.8ヶ月(昨年度実績）（1年目は4.95か月(昨年度実績））
※支給率は変動あり
宿直・夜勤手当
4000円／回
その他手当
住居手当：上限 27,000円（埼玉県から家賃補助、新規採用後5年間を限度として13,000円を加算）
扶養手当：配偶者 16,000円（その他：～2人6,000円・3人～3,000円）
早出手当：1回 500円
年末年始手当：1回 3,500円
通勤手当：当法人基準による、自動車通勤可、駐車料金あり
超過勤務手当 労働基準法に準じる
年間休日数
112日
宿直・夜勤回数
4～5回／月
福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・退職金関係（二制度加入 ①福祉医療機構退職共済 ②埼玉県社会福祉事業共助会退職共済）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、
リフレッシュ特別休暇（年1回 5日連続休））
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、インフルエンザワクチン補助、
ストレスチェック）
・職員親睦会
・その他 （埼玉県共助会、ソウェルクラブ加入＝資格取得や永年勤続記念品、慶弔時のお祝い・見舞
金生活習慣病予防検診費助成、各種レクレーション補助割引等）
その他応募要件
子ども達と一緒に、泣き、笑い、共に成長を喜び、心に寄り添える人
「愛情」と「笑顔」と「やる気」のある人
事業所異動
なし
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
採用スケジュール
説明会・施設見学
職場体験（希望者）
作文・面接審査
以上を経て採用とします。
詳細についてはお問い合わせください。
担当者名
倉田、野中、志満、松田
★富士見乳児院の職員はみんな子ども達が大好き★
◆富士見乳児院は、埼玉県の久喜市にある乳児院です◆
最寄りの久喜駅はJR宇都宮線や東武伊勢崎線が乗入れ、東北自動車道と圏央道が交差するインターも施設の近くにあり車のアクセスもよく、交通の利便性が良い位置にあります。
また、街中にありながらも公園が隣接し、周囲は桜や銀杏、どんぐりの木など緑に囲まれた自然豊かな環境です。公園内は人も少ないので子どもたちが安全にのびのびと遊べます。
●子育てと両立しながら長く安心して働ける環境です●
当院は男性保育士が多いのも特徴です。昔は全国的に珍しかった乳児院の男性保育士を開設当初から雇用していたこともあり、男性保育士でも長く働けるような労働条件・福利構成が整備されています。女性はもちろん、男性も産休・育休・看護休などが取得可能なので子育てしながら働きやすい職場です♪（詳しくは【職場環境欄】を参照してください）
■手厚い新任職員サポート■
当院ではチューター制度を導入し、新任職員さんに対して指導チェック表を使用してビジネスマナーから養育者としての知識など、スキル面・知識面の向上を図ったり、メンタル面のサポートを行っています。
また、この制度を通して新任職員だけではなく、チューター役が先輩職員から教わったことを反復して後輩職員に教えることでチューター自身のレベルアップにも役立っております。
就活ガイド
職員インタビュー
