- 賞与年3回
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
○乳幼児の生活サポート
○健康管理
〇発達発育の支援
○保護者対応
○書類業務（記録等）
など子どもに関わること全てが業務内容です。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
住居手当・通勤手当あり
（法人寮なし）
就業時間
（早番：午前 7時00分～ 午後 5時00分（休憩2時間）)
（日勤：午前 8時30分～ 午後 6時30分（休憩2時間）)
（遅番：午前 9時00分～ 午後 7時00分（休憩2時間）)
（夜勤：午後 3時00分～ 翌午前 9時00分（休憩2時間）)
給与
【基本給】 （月給+手当）
大学４年卒：２８０,９３０円（月給２４７,４３０円+固定手当）
短大・専門3年卒：２７５,７８０円（月給２４２,２８０円+固定手当）
※固定手当 資格手当１６,０００円 変則勤務手当８,５００円 処遇改善手当９,０００円
※既卒者は当法人基準による職歴加算あり
※昇給年１回４,０００円～６,０００円
賞与
賞与年2回（夏・冬）前年度実績５．３カ月 期末勤勉手当年１回 前年度実績１,１カ月
※支給率は変動あり
宿直・夜勤手当
4000円／回
その他手当
※手当（該当者）住居手当（賃貸契約者）上限２７,０００円 住宅手当（持ち家世帯主）４,８００円 通勤手当 実費支給
扶養手当（配偶者 非課税の場合）１６,０００円 （その他扶養者給与規程基準による）６,０００円 夜勤手当１回あたり４,０００円 超過勤務手当２割５分増
年末年始手当：1回 ３,５００円
自動車通勤可、駐車料金あり
年間休日数
112日
宿直・夜勤回数
4～5回／月
福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・退職金関係（二制度加入 ①福祉医療機構退職共済 ②埼玉県社会福祉事業共助会退職共済）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、
リフレッシュ特別休暇（年1回 5日連続休））
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、インフルエンザワクチン補助、
ストレスチェック）
・職員親睦会
・その他 （埼玉県共助会、ソウェルクラブ加入＝資格取得や永年勤続記念品、慶弔時のお祝い・見舞
金生活習慣病予防検診費助成、各種レクレーション補助割引等）
事業所異動
ユニット間の異動あり
求める人物像
家族に代わって、昼夜を通して子どもを守り育てる施設です。言葉での意思疎通が難しい年齢の子どもの気持ちに寄り添い、笑顔で子どもの養育に携われる方。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
見学→体験（謝礼金あり）→採用試験（作文・面接）
採用スケジュール
随時
担当者名
志満、倉田、野中、戸田
★富士見乳児院の職員はみんな子ども達が大好き★
◆富士見乳児院は、埼玉県の久喜市にある乳児院です◆
最寄りの久喜駅はJR宇都宮線や東武伊勢崎線が乗入れ、東北自動車道と圏央道が交差するインターも施設の近くにあり車のアクセスもよく、交通の利便性が良い位置にあります。
また、街中にありながらも公園が隣接し、周囲は桜や銀杏、どんぐりの木など緑に囲まれた自然豊かな環境です。公園内は人も少ないので子どもたちが安全にのびのびと遊べます。
●子育てと両立しながら長く安心して働ける環境です●
当院は男性保育士が多いのも特徴です。昔は全国的に珍しかった乳児院の男性保育士を開設当初から雇用していたこともあり、男性保育士でも長く働けるような労働条件・福利構成が整備されています。女性はもちろん、男性も産休・育休・看護休などが取得可能なので子育てしながら働きやすい職場です♪（詳しくは【職場環境欄】を参照してください）
■手厚い新任職員サポート■
当院ではチューター制度を導入し、新任職員さんに対して指導チェック表を使用してビジネスマナーから養育者としての知識など、スキル面・知識面の向上を図ったり、メンタル面のサポートを行っています。
また、この制度を通して新任職員だけではなく、チューター役が先輩職員から教わったことを反復して後輩職員に教えることでチューター自身のレベルアップにも役立っております。
就活ガイド
職員インタビュー
