- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 夜勤なし
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
・他支援機関と連携して里親さんの支援、リクルート、委託推進
・子ども達の家庭復帰に向けた保護者に対する相談支援
・子ども達の自立や就労に関する情報提供等や相談支援
・児童相談所等関係機関との連絡、調整
・家庭復帰後や退所後の子どもに対する継続的な相談支援
・CWと協働しながらの自立支援
・施設職員への助言及び各種会議への出席
通い・住み込み
通い
就業時間
複数の勤務体系あり
①8:00～12:00/14:00～18:00
②8:30～12:00/13:00～17:30
③8:30～12:00/15:00～19:30
但し、業務内容によっては、勤務時間を調整して業務にあたっていただくことがあります。
給与
基本給：194,500～220,000円（諸手当含まない）
賞与
年2回（夏、冬 4.6ヶ月分 ※初年度は3.06ヶ月分）
宿直・夜勤手当
宿直1回4,400円
その他手当
通勤手当(上限アリ)
住宅手当(上限アリ)
業務手当
扶養手当
定期的に支払われる手当：改善手当、特殊業務手当、特別給与改善手当、処遇改善加算手当
（※住宅手当について、新卒者対象・採用後1年間：10,000円増額）
年間休日数
105日
宿直・夜勤回数
週１回
※基本的に宿直業務はCWが担うため、手が足りない時にお願いするスタイルですので、必ず毎週１回、とは限りません。
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
雇用関係：育児短時間勤務・深夜業の制限、介護短時間勤務・深夜業の制限、再雇用制度、永年勤続表彰・記念品の贈呈
休暇関係：産休・育休取得実績有、慶弔休暇、介護休業、育児休業
健康関係：健康診断費用/インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック
その他：資格取得助成金制度、職員懇親会(助成金有)、退職金共済加入、互助会組織有
その他応募要件
必要資格はいずれか。または養護施設に勤務し養育に5年以上の経験がある
普通自動車免許
事業所異動
本人の希望と事業所の意向が合致すれば可能
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
作文や面接選考を経て採用。
採用スケジュール
凡そ月１回の採用試験日を設定しています。
担当者名
境野琢磨
湯出光明童園は、熊本県水俣市にある児童養護施設です。
元々は虚弱児施設でしたが、平成10年から児童養護施設になりました！
地域住民の方々との関係性を大切にし「地域の方に育てていただいている」と考え、地域のお祭り会場を設営したり送迎を手伝ったり、地域清掃を地域住民の方々と一緒にしたりして、地域の一員として生活をしています。また、日頃の感謝を込めてお世話になっている地域の方々（大人も子どもも）をご招待してのBBQを催して、地域の子ども達と園の子ども達が一緒にワイワイして楽しんでもらっています。
子どもたちの支援では、子ども達が色んな暴力から自分の心とからだを守る暴力防止のための予防教育プログラム（CAP：Child Assault Prevention)を取り入れて、子どもたちの人権擁護を大事にしています。
また、子ども達が食事時間を楽しく過ごすために、週に１回、希望するメニューやおやつを出したり、誕生日にはその子が希望するメニューを出来る限り叶えるようにしています。調理師さん達が腕を振るうおかげで、味も好評です（実習生にも褒められます☆）。
職員の育成にも力を入れ、入職前に事前の研修会を行い、子どもたちへの関わり方などを伝えています。
就職後も、法人・園双方での新人研修を実施し、ベテランとのペアを組み、新人の方でも無理なく勤務できるように体制を整えています。
そして、基本的に誰に相談してもよいですが、職員の孤立を防ぐべく、相談しやすい環境として、だれに相談して良いのかわかりやすいよう組織図で示しています。
自然豊かな地域の中で、地域の一員として働き、子どもたちの日々の生活支援をする仕事です。
ご興味がある方は、ぜひご連絡をお待ちしております！
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職員インタビュー
