聖友学園 沼野井洋さん

児童養護施設 聖友学園の沼野井 洋と申します。職種は保育士で、この業界は12年ほど、この学園は8年9年ぐらいだと思います。

大学を出てから20年ぐらいは一般企業におりまして、全く畑違いのことをやっていたんですけれども、もう一つやりたいと思っていたことがあって、それがこの仕事だったんですね。ただ、違う業界にずっと入ってしまったので、そこでずっとやりながら、恐らくもうこの仕事をやることはないんだろうな、なんて思っていたんですけれども、景気が悪くなったりとか、その業界自体が下火になってきたということもあって、もしかしたら最後に転職ができるんじゃないかなって考えて、できることならやってみたいという風に思ったんですね。ただ、全く資格もないし、どうしたらいいかっていう状況で、入ってまた肌が合わなかったら、それこそ大変なことになってしまうので、その企業に勤めながら、こちらで学習ボランティアを5年ぐらいやらせてもらっていました。土日だったんですけれども、当時、中学生の子に勉強を教えに毎週行って、その子が中2から高3まで関わることができて、そんな中で児童養護施設の仕事を多少垣間見れて、もし本当に転職をした時に、自分でやっていけるのかなっていうふうに少し自信がついて、それであるタイミングで、エイヤっと飛び込んだという感じです。

一般企業だと結局利益の追求みたいなところで予算が決められて、ひたすら売り上げに向かっていくようなことを強いられるんですけど、この仕事はそういうことは全然ないので、逆にこどもとの関わりみたいなところで、こどもは多分、いろんな人が自分の横を通り抜けていって、すぐ辞めちゃったりする人もいれば、最後まで面倒を見てくれたりする人もいる。でも、会った時その人がどういう人か分からないので、やっぱりその関係性を作るっていうのが非常に難しいと思っています。すぐに答えが返ってこないところが、この仕事のすごい難しいところで、何があっても粛々と毎日仕事に来て、いつの間にか関係ができて、ある時、ちょっと喋れるようになったとか、会話ができるようになったとか。また、卒園時は非常にまあ悪い子だったんですけど、いざ何年かして手土産なんか持ってきて、あの時は悪かったななんて言うと、その時に何かちょっと一つ終わったのかなっていう思いがするので、すぐに結果が返ってこないところがすごく難しい仕事だと思います。

入った当初は「この人、本当に最後まで関わってくれるの？」というところで、こどもも若干疑心暗鬼なところがあって、なかなか心を開いてこないんですけど、月日を重ねていくと、だんだん会話もできるようになっていったりして。飛び出しちゃって帰ってこない時もありましたし、警察が来ちゃうことも正直あったんですけれども、おっきい子だったんで。そういう中でも結局、何とか園を出て、そこからのアフターケアっていう形で関わっていく中で、「今、俺頑張って仕事してるんだよね」とか、そういう報告を受けたり、いい話が聞けると「ああ、やってて良かったな」ってやりがいになります。

地域との関わりっていうのは非常に大事にしていて、場所が阿佐ヶ谷っていうこともあって、いろんなお祭りがあったり、地域の人を巻き込んでやるような行事が比較的多いんですね。こども主体で、ジャズストリートといって阿佐ヶ谷全体で盛り上げていくようなものに参加したりとか、夕焼け市っていう模擬店を出すようなところにも関わっていたりして、そこが素晴らしいなと思います。あとは、グループホームがいくつかあるんですけれども、地域ミーティングを開催しているグループホームもあって、全部ではないんですが、地域の方々と月に1度ないし2ヶ月に1度ぐらい場所を変えて集って、この地域で何をやっていったらいいかっていうところをグループホームの代表と地域の方で話すという場面もあります。私もたまたま昨年度そのグループホームにいたんですけれども、具体的には地震が来たら園としての指針はもちろんあるんですけれども、地域としてはどう助け合うかとか、こういうところに消火器を設置してもいいよねとか、そういうそのグループホーム及びその近隣ならではの取り組みに参加させてもらえたというところはすごく大きないいところかなという風に思っています。

うちの園はわりと実習生さんの受け入れに積極的かなと思ってまして、結構頻繁に実習生さんがいらっしゃいます。下手するといない時期がないぐらい、重なっている時もあったりして。他の友達に聞くと、「今お願いね」と言われて、そのまま言葉は悪いですけど放ったらかしにされちゃった、というような形もあったらしいんですけど。実習生さんを迎え入れる時にも最初と最後にきちっと振り返りをしたり、「こういう点で頑張ってみよう」と伝えたり、わりと手厚く対応できているかなと思います。そういったことを経て、うちの園に入ってきてくれた新人さんも、なかなかすぐ泊まりっていうのはできないと思うんですね、一人だと。なので、結構時間をかけて、その人の尺度で独り立ちできる日を決めていくとか。今年は特に新任さんが非常に多くて、10人ぐらい、前代未聞ぐらいで入ってきたんですけれども、ばらつきがあるので、それをその人のスキルが悪いということではなくて、各グループホームの状況やこどもの状況によっては、なかなかすぐ泊まりができないこともあります。その人に見合った期間を経てやってもらう。逆にそれまではダブル勤務にして、なるべくいろんなことを覚えてもらうというようなことを今、積極的にやっている時期です。

そうですね、東京都だと児童養護施設ってかなりあるので、逆に選択肢が多いというか、迷われるところは多いと思うんですけれども、うちの園の特徴としては、今ちょっと話もさせていただいた通り、結構育成のところは手厚くやらせていただいてるっていうところが売りなのかなと。後は乳児院と一体化しているので、そういったところも強みとして地域も巻き込んでやれている。大変狭い場所にあるんですけれども、そんな中でも全部を巻き込んで、みんなで聖友ホームというものを支えていこうというような考えに根付いてやっているので、ぜひ、そういった環境で身を置いてやっていきたいなという方はいらしていただけたらなと思っています。

※撮影当時の情報です。