【名古屋文化キンダーホルトのPR】
キンダーホルトは1985年に愛知県愛知郡長久手町(当時)に設立されました。2005年に、現在の場所へ移転し、緑が多く住みやすい環境の中で子どもたちを支援してい
ます。
施設の取り組みとして、地域との関わりを大切にしており、「ホルトまつり」ではたくさん
の地域の方にご参加頂いております。
また、卒園生のアフターケアにも注力しており年に1回「卒園生の集い」を開催しそれぞれ
の近況を報告する機会を設けています。
【児童構成】
施設全体の定員は42名。本園（30名定員）+地域小規模児童養護施設(6名定員)2か所
本園は男女混合学童グループ（7~8名）が３つ、幼児グループ（6~8名程度）が1つ
地域小規模児童養護施設（男女混合×１男児のみｘ１）
【名古屋文化キンダーホルトの外観】
［地域小規模外観①］
［地域小規模外観②］
【名古屋文化キンダーホルトの内観】
［温かみのある内観］
［みんなが集まる食堂］
［家庭的な雰囲気のあるダイニング］
【運営理念】
「うまれてきて よかった」 みんなでくらし みんなでそだつ みんなでつくり みんなでまなぶ みんなでまもり みんなでいきる【名古屋文化キンダーホルトの行事】
［お餅つき］
［食事風景］
［キャンプ①］
［キャンプ②］
［ホルトまつり］
おもちつき(年2回)、ホルトまつり、キャンプ、卒園生の集い
【名古屋文化キンダーホルトで働いている職員・仕事環境】
＜職員構成＞職員数：37名
平均年齢：35歳
＜職場の雰囲気＞
働いている職員の年齢層のバランスが良く、経験年数に捕らわれず、意見を交換できる文化
があります。
職員一人ひとりのやりたいことが達成できるよう働きやすい職場環境です。
＜福利厚生＞
・福利厚生クラブ（ソウェルクラブ）への加入有り。
・有給休暇は入職初日から10日間付与されます。
・夏季・冬季で特別休暇あり（合わせて6日間）
・退職金共済加入有り。
＜研修・人材育成など＞
・入職前から研修を行い施設の理念を充分に理解して頂きます。
・入職後も施設内外の研修等に積極的に参加して頂き施設職員として自信と自覚が持てるよ
うに研修体制を整えています。希望する外部研修への参加も可能です。
・資格取得の一部補助制度有り。
・職員向けの相談窓口として外部の心理士への相談が可能です。
【その他】
＜こんな人を待ってまいす＞職員一人ひとりの自主性を大切にしています。
「自分のやりたいことが明確にイメージ出来ている方」
「子どもたちの意見に耳を傾け一緒に目標達成できる方」を求めています。
2024/09/13
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