- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
ケアワーク全般
通い・住み込み
通い
就業時間
断続勤務:06:00〜09:00/15:00〜21:00
早番:07:00〜15:00
日勤:08:15〜17:15
遅番:13:00〜21:00
宿直:21:00〜06:00
給与
大卒 基本給 193,700円(前歴加算あり)
賞与
年2回(夏、冬)年間4.4ヶ月分
冬季特別手当あり(令和7年度実績 273,980円)
宿直・夜勤手当
4,100円
その他手当
通勤手当 上限25,900円(2㎞以上から支給)
住宅手当 上限27,000円(借主かつ世帯主であること)
扶養手当 配偶者13,500円 その他の扶養親族6,000円
処遇改善 月額9,000円
他 超過勤務手当などあり
年間休日数
土日祝と夏期休暇3日、冬季休暇5日の合計と同数
宿直・夜勤回数
2~4回/月
福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・雇用関係(退職金制度、永年勤続表彰)
・休暇関係(産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇)
・健康関係(健康診断健診費用、インフルエンザワクチン費用、ストレスチェック)
・その他(職員互助会、グリーンパル加入)
事業所異動
保有資格で従事できる施設への異動の可能性あり
試用期間
あり
雇用開始日
2027年04月01日〜
内定までの流れ
書類、作文、適性検査、面接選考、実習
採用スケジュール
8/25(火)法人採用試験
担当者名
園長 二ツ山 亮
■生活の中に、自然な治療が組み込まれています
小松島子どもの家は、心理面接や特別なプログラムだけを治療と捉えず、食事や会話、学校生活、職員と一緒に行う庭づくりなど、毎日の生活そのものを子どもの心の回復や成長につなげています。心理職も生活場面に入り、ケアワーカーと子どもの様子を共有しながら、その子に合った支援を一緒に考えます。
■食卓から「ことば」が生まれます
各ユニットでは、ケアワーカーが子どもたちと相談しながら毎日の食事を手づくりします。「何が食べたい?」と希望を聞いたり、新しく入所した子の好きな料理を用意したりすることもあり、食事が大切なコミュニケーションの1つとなっています。また、職員も一緒に食卓を囲むことで自然と会話が生まれます。「○○が食べたいな」と自分の気持ちを言葉にし、それを受け止めてもらう経験の積み重ねが、子どもの安心感や自信につながります。
■たくさん話し、職員も一緒に育つ職場です
子どもへの関わり方に、一つの正解があるとは限りません。職員同士でよく話し、困ったときには先輩や心理職、園長に相談しながら支援を考えます。新任職員にはメンターがつき、いつでも相談できる体制が整っています。また、毎週の職員会議では都度テーマを決めて学習会も実施。時にはグループディスカッションを行うことも。子どもだけでなく、大人も対話を重ねながら成長する「子どもの家」を目指しています。
