【新卒・第二新卒】事務員（正職員）募集！！

＼大阪で「子どもたちの未来」を育む児童養護施設 海の子学園 池島寮で一緒に働きませんか？／
大阪の海の子学園は、様々な事情で家庭を離れて暮らす子どもたちが、安心して成長できる「居場所」となることを目指しています。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、温かいまなざしで寄り添いながら、未来へ羽ばたく力を育んでいます。


■子どもたちの「愛情の器」を満たす、温かい支援を一緒に■
池島寮では、子どもたち一人ひとりとの愛着形成に最も力を入れています。「愛情の器モデル」に基づく愛着修復プログラムを導入し、子どもたちの心のケアに取り組んでいます。全職員がこのプログラムを深く理解し、実践できるよう、月に一度の職員研修会で学びを深め合っています。
「支援に迷った時でも明確な指針を持ちたい」という思いから導入したこのプログラムは、私たちの支援の「軸」となっています。入職後はぜひ、私たちと一緒に学びを深め、子どもたちの成長を支えましょう！

■職員が安心して働けるから、子どもたちも笑顔に■
私たちは、職員一人ひとりが安心して、そして心穏やかに働けることが、子どもたちへの質の高い支援に繋がると信じています。職員を大切にした施設運営を心がけ、働きやすい環境づくりに日々努めています。

＜働きやすい環境づくり①職員の「本音」に寄り添う、丁寧な職員育成＞
海の子学園では、新しく仲間になる職員を大切に育てることに力を入れています。新人職員向けの面談を3ヶ月に一度のペースで定期的に実施。この面談は、一般的な人事面接とは少し違います。育児休暇を終えて復帰した非常勤職員が担当することで、皆さんが抱えている「本音」を安心して話せる環境を大切にしています。
不安なことや困ったことがあれば、いつでも相談できる先輩がいます。安心して、自分らしい働き方を見つけることができます。

＜働きやすい環境づくり②女性職員のキャリアを応援！ライフステージに合わせた働き方を＞
「結婚しても、子育てしながらでも、大好きな子どもたちのために働き続けたい」
そんな想いを持つ女性職員の皆さんを、私たちは全力で応援します。育児休暇から復職された方には、フォスタリング（里親支援）や事務職といった多様なポストをご用意。現場での仕事を希望される方には、宿直や夜勤のない固定シフトでのお勤めも可能です。
中には、栄養士から支援職へとキャリアチェンジし、新しい分野で活躍している職員もいます。あなたのキャリアを一緒に考え、最適な働き方をサポートします。