- 賞与年3回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 宿直なし
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 有給あり
業務内容
・子どもの生活支援
食事の準備（本園は調理が作ってくれたものを寮に運んで食べます。GHでは職員が食事を作っています）
掃除、片付けなどの家事。寝かしつけや宿題を一緒にするなどの個別対応。グラウンドで一緒に遊ぶなどの余暇支援。
・関係機関との連携
児童相談所の福祉司や心理司や学校の先生との連絡（三者面談や授業参観もあります）
保護者など子どもに関わる人々と一緒に相談しながら子どもを育てます。
・事務作業
日々の子どもの様子をパソコンシステムを使って入力します。
年度の初めには子どもの自立支援計画書を関わりのある職員全員と相談しながら作成します。
会議の資料を作成したり、記録をすることもあります。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
・宿舎借り上げ制度
就職後１０年目までは法人が賃貸住宅を借り上げ、職員は家賃の3割程度の自己負担で入居できます。
補助額の上限は５４０００円です。
・家賃補助
宿舎借り上げ制度を利用しない方も（家賃ー１２０００円）÷２の家賃補助（上限２７０００円）があります。
就業時間
複数のシフトあり 主な勤務時間帯は以下になります
早番７：００～１５：００
遅番１３：３０～２１：３０
夜勤１５：００～翌日１０：３０（２：００～６：００仮眠時間）
日勤１０：００～１８：００
＊宿直、断続勤務はありません。
＊８時間勤務（休憩４５分、実労働７時間１５分）
給与
月給２３２，３２０円（短大卒）、２４１，９２０円（４大卒）
児童養護施設、乳児院、保育幼稚園、学校、放課後デイ、児童館など子どもに関わる職場での経験の加算が
あります。加算の割合は経験によりますので個別に相談させていただきます。
賞与
年３回（夏・冬・年度末）年間5．5か月（一年目職員は夏の算定期間計算により4.2か月（令和７年度））
宿直・夜勤手当
夜勤手当深夜手当４時間分＋定額３５００円
その他手当
通勤手当 ６か月定期券の１か月分（月30,000円上限）
年間休日数
102日
宿直・夜勤回数
５～８回
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
雇用関係：退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰・記念品の贈呈
休暇関係：産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇
看護休暇健康関係：健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック
その他：ソウェルクラブ加入、住宅手当、研修費補助、職員交流費
＊奨学金返済制度を実施しています。
事業所異動
基本的に入職後数年間は同じ寮にて勤務となりますが、
これまでの経験を生かせる部署への配置等を相談させていただきながら決定します。
求める人物像
当園の養育理念を理解し遂行できる方
子どもたちの喜ぶ様子を見て自ら喜びとする方
チームで養育するための報連相、自らの考えも、人の考えも尊重できる方
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
見学、説明会参加後応募される方は、必要書類を提出ください
①書類選考
②面接作文試験
③採用のための実習を経て採用となります
採用スケジュール
年度内採用については随時。
令和9年度採用については
毎月採用面接を設定しています
担当者名
児山、宮本、高橋
・東急大井町線・池上線旗の台駅より徒歩3分の好アクセス！
・地域に必要とされる施設となるために、フォスタリング機関（里親支援）やショートステイなど新しい事業に挑戦しています！
・入所している子どものよりよい生活と新しい事業の充実のため、施設の全面的な改築を準備しています！
・キャリアパスを元に人材育成プログラムを作成し、職員一人ひとりの成長を応援しています！
ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！！！！
児童養護施設
開催日時 2026/07/11(土) 14:00~16:00
開場時間 2026/07/11 13:45
申込締切 2026/07/10 13:00
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