品川景徳学園（東京都の小舎制）

【品川景徳学園のPR】

品川景徳学園は、東急大井町線・池上線旗の台駅より徒歩3分という好立地の児童養護施設です！

【対話と民主的風土】職員全員が主役のチームケア
当施設は「組織・集団として子どもをみる」ことを何より大切にしています。ここには指示を待つのではなく、1年目からシフト作成や運営に意見を出せる民主的な風土があります。子ども会議でルールを提案するなど子ども自身の声も尊重し、調理員を含む全職種で毎日のように対話を重ねます。リーダーが一人で決めるのではなく「全員で納得できる答えを探す」。そんな穏やかでフラットな関係性の中で成長できる職場です。

【進化する支援体制】新しい事業と未来への改築
私たちは地域に根ざしながら、常に「子どもにとっての最善」を追求しています。フォスタリング（里親支援）やショートステイといった新しい事業への挑戦に加え、多職種連携で一人ひとりの自立を力強く支えています。5年後の全面改築も控えており、より快適で機能的な環境へと進化を続けています。現状に甘んじることなく挑戦し続ける環境で、あなたの熱意をぜひ活かしてください。

【心ゆたかな働き方】オンオフを大切にする環境
「職員が心に余裕を持ってこそ、子どもに丁寧に関われる」それが私たちの考え方です。旗の台駅より徒歩3分という好アクセスに加え、プライベートを確保しやすい体制が整っています。宿直はなし、夜勤は「15時入り・翌10時半帰り」の短時間シフトで負担を軽減。産休・育休後の時短勤務や日勤への変更など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な相談にも応じます。キャリアパスに基づく育成プログラムもあり、確かな成長をバックアップします。信頼し合い、オンオフを大切にしながら、子どもたちの成長をチームで支えませんか。

ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！

【児童構成】

全体定員48人

［本園］24名（以下、内訳）
　男女混合縦割りユニット　6名 ×4

［グループホーム］24名（以下、内訳）
　女子グループホーム4名×3
　男子グループホーム6名×1
　男女混合グループホーム6名×1

※2026年8月1日現在

【品川景徳学園の外観】

［シンボルの時計台と桜の木］

［児童棟］

【品川景徳学園の内観】

［リビング］

［グループホーム］

［体育館］

【運営理念】

＜安全・安心・平和を養護実践の基本にして日々子どもたちの成長を見守ります＞
1．子どもたち一人ひとりの権利を養護し、個々のニーズを尊重します
2．子どもたちの傷ついた心を癒し、安心感を持ち、心身ともに健康で様々な不安や危険から保護され落ち着いて暮らすことを保障します
3．子どもたちが持っている成長力を伸ばし、意欲を湧かせ、生活の知識や技術を習得し総合的な生活力を養うことができるよう支援します
4．子どもたちやかかわる人々を大切にし、子どもたちにとって安らぐ人間関係を築くことができるよう支援します
5．子どもに関わる職員が常に元気で明るく意欲的に子どもたちと関わることができるよう民主的な園の運営と養育援助技術の向上に努めています

【品川景徳学園の行事】

［景徳キャンプ］

夏休みの小学生キャンプ！
川遊びにアスレチック、バーベキュー、キャンプファイヤーとたくさんの楽しい経験をしました！

［夕涼み会］

夏のおわりの一大行事！
ゲームや食べ物の模擬店をしたり、歌やダンスなどの出し物をしたり、
みんなで楽しい思い出をつくります！

［ハロウィン］

ハッピーハロウィン！
子どもたちからの要望ではじまりました！

［もちつき］

年末恒例のもちつき大会！
みんな一生懸命もちをつきます！

［職員研修］

新任研修はもちろん、各年代に応じた様々な研修を行います！

その他にも…
6月：地域向け映画会
8月：施設対抗ドッジボール大会、海水浴
10月：景徳マルシェ（地域に開かれた行事です。ボランティアの方のご協力のもと、飲食やワークショップなどのお店を出しています）
11月：秋まつり（施設内行事です。各寮でお店を出したり、舞台で歌ったり踊ったり🎵）
12月：クリスマス会
1月：10歳を祝う会
3月：卒園式
など…いろんな行事があります！

【品川景徳学園で働いている職員・仕事環境】

［職員数］
全体62名
　うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）35名

［職場の雰囲気］
仕事にテキパキと取り組む職員が多い一方、穏やかで品のある雰囲気が魅力です。
経験年数の違いがあっても、職員一人ひとりがお互いを尊重し、一人の人間として対等な立場であることを大切にしています。
「みんなで納得できる結論を出す」ことを心掛けており、活発な話し合いを通じて信頼関係を築いています。
女性施設長のもと、丁寧な言葉遣いと互いを尊重する姿勢が根付いており、誰とでも気兼ねなく相談し合える、非常に風通しの良い職場環境です。

［勤務形態］
・夜勤回数：4～8回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
　早番7：00～15：00
　遅番13：30～21：30
　夜勤15：00～翌日10：30（2：00～6：00仮眠時間）
　日勤10：00～18：00
＊宿直、断続勤務はありません。
＊8時間勤務（休憩45分、実労働7時間15分）

・休日：
　　年間休日数：102日
　　４週６日の公休（年間７８日）、祝日年間１６日、特別休暇８日（夏休み・冬休み）
　　有休は1年目15日（入職時より使用できます）

［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）​​
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績​​有、結婚特別休暇、慶弔休暇​​、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、インフルエンザワクチン補助、​​医療保障制度、ストレスチェック）
・その他（ソウェルクラブ優待サービス加入、研修費補助、職員交流費、資格取得表彰、結婚出産祝い金）
・宿舎借り上げ　82000円/月　※諸条件あり
・奨学金返済制度　※諸条件あり

［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修（全体研修 / 階層別研修）
・法人内研修、施設見学
・外部研修
・内定者向け研修（法人 / 園内）
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
年間5日間以上の研修参加を必須にしています（1年目は10日程度あり）。
個人別研修計画を自身で立案し、研修希望等をだして年度末に振り返りをしています。スキルアップができる環境です！

［求める人物像］
これまでの人生・社会人経験をベースに、こどもたちのこれまでの背景や様々な気持ちを受け止め、根気強く寄り添い続けられる方
当園の養育理念を理解し遂行できる方　
子どもたちの喜ぶ様子を見て自ら喜びとする方
チームで養育するための報連相、自らの考えも、人の考えも尊重できる方

【その他】

★毎月施設説明会・就職説明会を実施しています。
　ご興味のある方は、お気軽にご参加ください！

★ホームページがリニューアルしました！
　子どもたちの生活の様子などから採用情報など、皆さんが知りたい情報が盛りだくさんになっています！
　ぜひご覧ください！
　http://shinagawakeitokugakuen.com

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