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ホーム長(正職員)募集!

  • みずきの家
  • 神奈川県南足柄市生駒75 GoogleMap
  • 自立支援やアフターケアに注力|職員が意見を言いやすい職場|職員の定着率が高い
  • 賞与年2回
  • 宿直手当あり
  • 通勤手当あり
  • 退職金あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日
  • 有給あり

対象資格

  • 保育士
  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼小中高)
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 自動車運転免許
  • その他(児童指導員にあたる資格のどれか一つと、自動車運転免許が必要です)
  • みずきの家

業務内容

・利用者の生活支援(食事作り、通院や買い物の同行など)
・施設運営業務(家事、環境整備、行事支援、会議、電話対応や書類作成、収支管理など)
・施設運営の統括管理(施設全体に関すること、スタッフの勤怠管理など)
※子どもに関わること全てが業務になります。

通い・住み込み

通い・住み込み

通い・住み込み 補足

通いまたは住み込み(住み込みの場合、建物内に専用区画あり。別途手当あり。)

就業時間

シフト制
※主に①(日勤)ですが、②(宿直)もあります。
①9:00~18:00(休憩60分)
②12:50~23:00(休憩70分)
  23:00~5:00(宿直)
 5:00~13:00(休憩60分)

給与

年収例:540万円(59歳/月給約37万円+賞与)
※児童福祉の経験や実績に応じて変わります。
・昇給あり

賞与

年間3ヶ月分(令和7年度実績)

宿直・夜勤手当

6,000円/回

その他手当

通勤手当:実費

年間休日数

120日(シフト制週休2日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、祝日休暇6日含む)

宿直・夜勤回数

2~5回程度/月

福利厚生

保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
雇用:退職金制度(中小企業退職金共済制度)、再雇用制度(定年65歳)
休暇:年次有給休暇、産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員等休暇
その他:健康診断、慶弔給付金、転居費補助(条件あり)

事業所異動

なし

求める人物像

入所者一人ひとりに理解がある方、生活のサポートができる方、法人理念に共感できる方。

その他応募要件

児童福祉の実務経験のある方
児童指導員にあたる資格のどれか一つと自動車運転免許が必要です。

試用期間

あり

雇用開始日

随時募集

内定までの流れ

チャボナビでのエントリーと同時に必要書類の送付をお願いします。
書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書の郵送※又はメール提出※)、面接選考を経て採用。
※郵送の場合:〒222-0033横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜法律事務所内 NPO法人子どもセンターてんぽ 事務局宛てに郵送ください。
※メールの場合:info@tempo-kanagawa.orgに応募書類を添付送信ください。

面接時または事前の施設見学も可能ですのでご相談ください。
その他詳細についても下記にお問い合わせください。
事務局:TEL:045-473-1959 メール:info@tempo-kanagawa.org
担当者は土日祝日休みのため、申し訳ございませんが連絡が休み明けになる場合もございます。

担当者名

事務局 菅原、駒場

みずきの家は、同法人が運営する子どもシェルターを退所した後、行き先のない子や女の子たちのホームが不足していた現状を受けて設立された自立援助ホームです。
ホームは神奈川県南足柄市にあり、2階のリビングからは箱根の山々や富士山を一望できます。豊かな自然に囲まれながら、リゾート地にいるような心地よさを味わえるのが特徴です。


◯ホーム構造の特徴
建物は自立援助ホーム運営のために建てられており、各空間が広々と確保されています。
元々、当時のホーム長夫婦が住み込みをしていたため、ホームとは別の生活スペースが併設しています。現在は利用者のために、コロナ対応時や大学受験期の集中スペースとして活用されており、自活訓練の場としての機能もあります。


◯退所後も続く息の長い関係性
退所した後も、積極的にメールなどの発信をし、いつでも相談しやすい関係を保つように努めています。実際に多くの退所した利用者との関係性が続いており、「子どもが生まれた」「資格取得に向けて頑張っている」等の現状が把握できています。
また、同法人の弁護士ともつながりを持てる環境があり、長期的な安心感につながっています。


◯新任スタッフへの安心なサポート
新任スタッフは、経験スタッフとシフトが重なるように調整し、安心して働いてもらえるようにサポートしています。宿直についても慣れるまでは経験スタッフと一緒に入ります。
スタッフの個性や価値観を尊重し合える職場で、チームで強い絆を築くことができます。