- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 異動なし
- 無資格可
- 週休2日
- 有給あり
- 正職員登用あり
業務内容
児童養護施設は、さまざまな理由により保護者の適切な養育が受けられない、心の痛みを抱えた子ども達を保護・養育するところです。食事や学習、遊び、掃除・洗濯など子ども達と日常生活をともにし、良好な関係をはぐくみながら、一人ひとりに合った丁寧なケアを行い、それぞれの成長を支援していく事が仕事です。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
家賃の半額補助(上限3万円まで)
就業時間
早番:06:00〜14:30(休憩1時間)
日勤:08:30〜17:00(休憩1時間)
遅番:14:00〜22:00(休憩1時間)
宿直:22:00〜06:00(休憩0:00~06:00)
断続勤務:06:00〜08:00 16:00~22:00 (休憩8:00~16:00)
給与
初任給(専門卒)
基本給 185,500円
特殊業務調整手当 18,500円
処遇改善手当 13,000円
給食指導手当 6,650円
住宅手当 30,000円
宿直手当(5回相当) 22,500円
特別処遇改善手当 9,000円
支給総額 285,200円
賞与
年2回 4.3ヶ月 このほか臨時賞与有り
宿直・夜勤手当
宿直手当 4,500円
その他手当
通勤手当あり。
年間休日数
105日
宿直・夜勤回数
4~5回
福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職共済)
・雇用関係(退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰)
・休暇関係(産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇 交通費全額補助、住居手当上限3万、給食手当、職員用駐車場有)
・健康関係(健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助)
・その他(神奈川福利協会優待サービス、研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、結婚出産祝い金
その他応募要件
長く子どもの成長を見守ってくださる方。
事業所異動
ユニット間の異動あり。グループホームへの異動あり。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
1次試験 面接
2次試験 事前レポート及び体験実習(3日程度)の後、再度面接。
就職後のギャップを減らす目的もあり体験実習を設定しています。既に児童養護施設で実習経験があったり、既に働かれている方はご相談ください。
また転職活動でまだ仕事をしており時間が作れない方も別でご相談ください。
担当者名
鈴木高広
城山学園は神奈川県湯河原町にある児童養護施設です。温泉地として有名で、サーフィンやクライミングの聖地でもあり自然豊かな環境にある施設です!
■小規模養育の実践が長い!
古くから1ユニット6人制という形態を実践しており、ごく少数の単位で家庭的な環境で子どもたちはのびのびと生活をしています。地域小規模児童養護施設を開所したのは神奈川県の中では一番早く、小規模養育の実績があります。
■職員を孤立させない環境作り!
小規模の養育では職員の孤立や抱え込みが発生しやすいですが、当園ではシフトを施設全体で作成し色々な職員がユニットに出入りする勤務にして孤立を防いでいます。全職員が全ユニットの子どもの状況や家具家電の位置まで把握しているほど施設全体で子どもたちを育てるという文化が根付いています。全職員が利用する事務所では他ユニットとも顔を合わせて突如、井戸端会議が始まるなど、職員同士の活発なコミュニケーションは当園の日常風景です。
■長く働き続けていただくために
大切な子どもを育てる職員も大切にしたいと考え、労働条件・環境面の改善に努めています。例えば、お休みをしっかりと取ってもらいたいので、1年目から年次有給は12日付与し、全職員に夏と冬に5日ずつの長期休暇に加え特別有給を年8日付与するなど仕事とプライベートを分けて、リフレッシュしながら子どもたちと長く関わってもらえます。また、宿直手当、住宅手当の金額をアップしたり、産休・育休の取得実績もあるなど全職員が長く働ける工夫をしています。
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