- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 週休2日
- 有給あり
- 正職員登用あり
業務内容
心に傷を受けた子どもたちに、遊戯療法やカウンセリングなどの心理療法の実施
心理的な安心感や安全感、人間関係の形成の支援を行う。
職員への心理的立場からのアドバイスと職員のメンタルケア
通い・住み込み
通い
就業時間
日中勤務（40時間／週）
①9:00～18:00（休憩60分）
②13:00～22:00（休憩60分）
①②を中心とし、子どものカンファレンスに応じての時間調整があります。
給与
大卒：195,200円
大学院卒：214,700円
賞与
年２回（夏、冬）年間４ヶ月分＋民間給与改善費として年１回支給
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
指定金額内支給
年間休日数
106日
宿直・夜勤回数
なし
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
雇用関係：退職金制度、永年勤続表彰・記念品の贈呈
休暇関係：産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、特別有給休暇
健康関係：健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック
その他：ソウェルクラブ加入、住宅手当、研修費補助、職員旅行あり、職員旅行保険、結婚出産祝い金
その他応募要件
児童福祉、児童養護施設に理解があること
事業所異動
特になし
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
採用スケジュール
書類選考後面接
担当者名
山本圭介・近藤尚美
児童養護施設 大野慈童園は明治33年（1900年）から続く歴史のある施設です。
3度の戦争を乗り越えてきた歴史は長いですが、柔軟で常にどんなときも児童の幸せを願い支援に努める施設です。そんな大野慈童園の素敵なところを3つご紹介！
◆大野慈童園の特徴3選◆
❶チーム支援を大切に!!
児童の支援は『チーム支援が大切』であることを職員一人一人が理解して、お互いに助け合いながら良い職場の雰囲気作りを行っています。例えば、職員の意見や発言を受け入れてもらえる環境なので、子どもの支援での困りごとや壁に当たっても相談がしやすい環境です。また、少人数の会議グループがあり、若手からベテラン、心理士などその他の専門職、事務、調理など縦のつながりや他職種や他部署との繋がりが作れて連携がしやすい職場です。
❷”個”の関わりが長く深く！
当園は生活単位が少人数ですので、子どもとの個々の時間が取りやすいです。特に小さいお子さんの寝かしつけの時間の確保や個別外出の回数も確保しやすく一人ひとりに対して長く深く関わることができます。また、行事をホーム単位で話し合って決めることができる柔軟性があるので、「今年は何したい？」「どこ行きたい」と食卓を囲みながら子どもと決められる家庭的なやり取りもできちゃいます！
❸アットホームすぎる!? 楽しい職場です
アットホームな雰囲気が当園の売り。職員の呼び方は男性なら「〇〇にい」、女性なら「〇〇ねぇ」と呼んでいます。これに例外はなく園長先生も「〇〇ねぇ」呼びです!!
呼び方は昔ながらの文化で、実習生さんにもそう呼んでもらっているくらい子どもも職員同士もそう呼び合ってます。
また、仲の良さは呼び方だけじゃなく新任歓迎会、職員旅行があるほか食事会、職員の誕生日をお祝いする文化もあります！（事務所のカレンダーに職員全員の誕生日が入っています!!）
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