- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 扶養手当あり
- 住宅手当あり
- 通勤手当あり
- 資格取得支援あり
- 退職金あり
- 産休あり
- 育休あり
- 無資格可
- 年間休日110日以上
- 週休2日
- 有給あり
業務内容
・生活サポート全般（掃除・洗濯・調理・車での送迎など）
・余暇支援補助（児童と遊ぶなど）
・学習支援
・自立支援
・保護者対応
・学校対応
・書類業務
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
施設の敷地外（徒歩１分）に職員寮があります。利用については要相談。
就業時間
①6：30～9：30（休憩）16：00～21：00の断続勤務
②8：00～16：00
③13：00～22：00
④夜勤21：00～翌朝10：00
この他にも勤務時間は複数あります。
給与
212,860円（4大卒）
188,374円（短大・専門卒）
いずれも特殊業務手当（6,700円）職務加算手当（9,000円）含む。
賞与
年間2回（年間2回 6月・12月）年間4.0ヶ月（1年目は2.67ヶ月）
宿直・夜勤手当
夜勤手当5,000円／回 準夜勤手当4,000円／回 宿直手当4,000円／回
その他手当
通勤手当 上限23,000円／月 住宅手当 上限20,000円／月 扶養手当（人数により変動）
年間休日数
115日
宿直・夜勤回数
毎月5回～8回程度（職員数、月により変動あり）
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
雇用関係：退職金制度
休暇関係：産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇生、理休暇、介護休暇、特別有給休暇
健康関係：健康診断健診費用、インフルエンザワクチン費用
その他 ：住宅手当、研修費用、資格取得補助制度
事業所異動
有（大月市内にある、地域小規模児童養護施設）
求める人物像
入所している子どもへの対人援助が主な業務になります。生活を重ねる中で、保護者に代わる養育者として健康的なモデルを示します。子どもが好きなことはもちろんですが、受容と共感を基にしたコミュニケーションを大切にしています。
その他応募要件
・当施設の理念に共感できる方
・子どもに長く寄り添い、支援をしていく気持ちをお持ちの方
・交通の便が悪い為、自家用車での出勤が基本となります。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
施設見学（可能であれば）→書類審査→適性検査・採用面接 以上を経て面接後１週間以内に結果を郵送いたします。
採用スケジュール
採用については適宜受け付けております。応募者の方と個別に日程調整を行います。
担当者名
佐藤昇吾（さとうしょうご）
自然に囲まれたのどかな環境にあり、建物は木材を多く使用し外観からも温かみを感じる事ができる施設です。
職員のスキルアップの為、外部研修への参加だけでなく、児童精神科医や大学教授によるSVの機会を設けたり、施設内において基幹的職員によるSVや、OJT体制を可能な限り整えています。
新任職員には、入職後概ね3か月間を目安にOJT体制を整え、先輩職員と一緒に仕事が出来る環境を準備し、定期的に先輩職員に相談ができるメンター制度も取り入れています。
食事はユニット担当者が調理をすることが基本です。栄養士が献立を作成しますが、週末はユニット担当者が献立を作成し、子どもの希望に沿った食事を提供することで、家庭生活によくある風景を再現しています。料理が未経験の職員はレシピを見て作ったり、栄養士のサポートを受けながら調理をしています。概ね3か月のOJT体制間で新任職員さんは一通りの調理ができるようになります。
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