【ナザレットの家のPR】
ナザレットの家は東京都清瀬市にある乳児院です。子ども一人一人の気持ちをしっかりと受けとめ、個々の成長発達にる合わせた関わりを職員がチーム一丸となって行っています。
キリスト教カトリックの精神に基づき、広く分け隔てない支援を行っていく姿勢を大切にしており、敷地内には、同じ法人が運営する老人ホーム、病院、学校、児童養護施設等が併設されています。
施設は小規模化されており、より家庭に近いユニットでの養育環境が整えられている他、緑に囲まれた中庭で子どもはのびのびと遊びんでいます。
里親委託の推進や家庭支援、他機関との連携を大切にしており、地域の福祉拠点としての役割も担っています。
【児童構成】
定員 40名 (0歳~3歳)男女混合縦割り構成
小規模グループケア(一部屋 定員6名)
乳児用の部屋が1部屋、幼児用の部屋が6部屋あります。
【ナザレットの家の外観】
[テラス玄関]
![](/storage/img/SnkwGFJOw1Jk1yUkrq6SVQSKTLRVyYM8.png)
[乳児院玄関]
![](/storage/img/ZIGCR0Dc7pTk0EaBQ4z42WaiF3TO4OgO.png)
【ナザレットの家の内観】
[ユニットの内観]
![](/storage/img/enK4kxcwbJuqKueKq5X7mjFMH20Jxerp.png)
[居室]
![](/storage/img/MKvnCYYUU1zSrujBmF7iVQcMxVw8W1uD.png)
[幼児用トイレ]
![](/storage/img/X1idZajMTJMj90daZ2FgNji08Q0kUFch.png)
【運営理念】
1)子どもの立場を第一に考える。2)子どもに相応しい行き先を決定を支援する。
3)職員全体で質の向上を目指す。
4)子ども達が安心して安全な生活が送れるよう環境整備をする。
5)地域との連携を強めていく。
【ナザレットの家の行事】
[いもほり会]
![](/storage/img/xUZb28iMNiFho9PNhSzkIWTqM3TDgY59.jpeg)
[納涼会]
![](/storage/img/bOWjJvIeCMjxFgM0YOvGkVy25kM8Cy7V.jpeg)
[納涼会②]
![](/storage/img/URqrSItUx9miKlkfNCP1JHC0l70T6DeS.jpeg)
<主な行事>
納涼祭り
いもほり会
クリスマス会等
季節を感じる事ができる催しやイベント、行事を大切にしています。
全体での行うものは少ないですが、それぞれの部屋単位で楽しんでいます。
いもほり会は地域の自治会が主催しており、毎年参加しています。
【ナザレットの家で働いている職員・仕事環境】
<職員構成>職員数:65名(直接、子どもの養育にあたる保育士、児童指導員、看護師は43名)
<職場の雰囲気>
各部屋の職員同士で声を掛け合い、助け合う文化を大切にしています。事務所には、家庭支援専門員、里親支援専門員、心理士がおり、タイムカードの打刻をしたあと、事務所を通り抜ける時に、気軽に挨拶や、声の掛け合いがされており、とても明るい雰囲気です。
<勤務形態>
住み込みか通いか:通い
断続勤務の有無:無し
夜勤:5回程度/月(入り)16:00(明け)翌日9:00
年間休日日数:120日
年次有給休暇:入職後半年で10日間付与(正規職員の場合、入職後3か月で2日付与されます。)
<福利厚生>
退職金共済(東京都社会福祉協議会と福祉医療機構の2本立て)への加入有り。
各種社保完備。
公休とは別にクリスマス休暇が1日付与されます。
毎年、衣服費として,4000円支給しています。
産休・ 育休完備(取得実績有り)
冠婚葬祭時の一時金の給付有り。
長年勤務した職員に対して節目ごと(10年・20年・30年)に法人から表彰状と金一封が送られます。
<研修・人材育成>
法人研修、施設内研修、外部研修を組み合わせ、経験や階層に応じた研修体制を整えています。
乳児院内の研修では、職員が企画し実施しています。
外部への研修に参加した場合は職員会議で報告し職員全体で研修内容を共有しレベルアップを図っています。
新人育成では法人主催の新任職員研修や都社協の乳児院部会の新任研修などを組み合わせています。
<こんな人を待っています>
子どもの成長だけでなく、将来を見据えた支援を考えていける方。
関係職員や児童相談所との連携を大切に出来る方。
子どもや保護者、里親を支援していく際に共感の視点を持てる方。