【竜陽園のPR】
竜陽園は定員20名の乳児院です。理念にある通り「丁寧な養育」を意識して子どもたちと日々の生活を行っています。
丁寧な養育を実現するために、施設の小規模化・家庭的環境の構築を早期に実施してきました。
園の敷地内にグループホームを2棟立て、日中はそこで過ごし、夜になると本体施設の方で生活をする仕組みとなっています。
平成20年度に１箇所目、平成23年度に2箇所目のグループホームを開設し、個別のケアを充実できるように環境面から取り組んできました。
愛知県内の乳児院では一番最初に取り組みを行いました。
子どもたちの養育では養育担当制を取り、入所〜退所まで同じスタッフが担当しています。
基本的に一人の子を一人のスタッフが担当している形をとり、個別での丁寧な養育を意識しています。
その分、職員の負担も多くなるので、副担当制も作り、情報を共有することで負担を分担して行っています。
基礎的な愛着が作られる年齢の子どもたちと担当が深く関わることで、大人への基本的信頼感を獲得できるように様々な工夫を行いながら養育を行っています。
ぜひ、一緒に働きたいと思う方からのご連絡をお待ちしております！
【児童構成】
大舎12名＋Gホーム２箇所（４名ずつ）男女混合横割り
施設合計定員20名
【竜陽園の外観】
［グループホーム 陽だまり］
［グループホーム お陽さま］
【竜陽園の内観】
［本館乳児室］
［グループホーム 居室］
［園庭］
【運営理念】
竜陽園では、「子供の最善の利益」を念頭におき、安全保障および保健衛生管理の基本に基づき丁寧な養育に努めます。【竜陽園の行事】
［生活の様子］
［クリスマスの行事食］
［ひなまつりの行事食］
［クリスマス工作］
［スタッフ懇親会］
【行事に関するコメント】
竜陽園では年間を通して数多くの行事を行っています。
特に力を入れている行事が「子供の日」と「クリスマス会」です！
子どもたちと一緒に飾り付けを行い当日までの行事の準備を行います。
当日には、職員による出し物や栄養士さんが作ってくれた行事食が出されます。
子どもたちと大いに盛り上がりながら過ごします。
【竜陽園で働いている職員・仕事環境】
＜職員構成＞職員数：37名
＜職場の雰囲気＞
和気あいあいと楽しい雰囲気の職員環境です。
特に入職したてはわからないことや、不安が多い環境だと思います。
そういったネガティブな要素を払拭する為、メンター制度を活用し、先輩職員が一緒になって取り組んでいく環境を作っています。
早く一人前になることよりも、基本を忠実に覚え、長く務めることでゆっくり高みを目指して行けるような職員の環境を作っています。
＜福利厚生＞
・福利厚生センター ソウェルクラブに加入しているため、様々なサービスを利用できます。
・愛知県の共済会にも加入しています。
・就職の為の転居費用に関しての助成も行っております。施設との距離に応じて、最大20万円まで支給しています。
＜研修や人材育成について＞
・メンター制度を導入しています。先輩が担当になって相談・指導を行える環境を整えています。新人の頃だけではなく、勤めている間は基本的に誰かが付いている形になっています。
・県内の施設で合同で実施している新人研修にも参加しています。施設内外を通して知識やスキルを獲得できるように研修制度を整えています。
・職員のスキルアップを促進できるように、スキルアップの為の勉強について、年額４万円まで施設からの補助を出しています。
＜こんな人を待っています＞
子どもたちに接する上で、「明るくて元気」であるということはとても大切なことだと考えています。
明るく、元気な方と一緒に子どもたちを養育していきたいと思っています。
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております！
