こどものうち八栄寮（東京都の小舎制・グループホーム）

【こどものうち八栄寮のPR】

こどものうち八栄寮は、広大な敷地とたくさんの自然が特徴の施設です。
大きなグラウンドがある他、敷地内で野菜や果物も育てています。
こうした環境の中で、子ども達は自然と触れ合いながらのびのび生活しています。
また、「よりよい愛着関係の構築」を目指し、家族のような雰囲気の中で子ども達を支援しています。
こどものうち八栄寮の子ども達や職員の雰囲気を感じてもらいたいので、是非施設見学にお越しください♪

【児童構成】

全体定員：52名

［本園］
男子棟①：定員12名
男子棟②：定員6名
女子棟：定員12名
幼児棟：定員10名

［グループホーム］
男女混合①：6名定員
男女混合②：6名定員

【こどものうち八栄寮の外観】

［子どもたちの生活が見える外観］生活情緒溢れる温かみのある外観です。

［グループホーム（宇宙の家）の外観］

【こどものうち八栄寮の内観】

［温かみのあるリビング］生活空間の暖かさを大切にして内観を構築しています。

［木の温もりがある遊び場］

［グループホーム（虹の家）のリビング］

【運営理念】

こどものうち八栄寮の理念は「こどもと共に生活し、共に歩み、未来へ生きる」です。
理念にあるように、子ども達と同じ時間を一緒に過ごすことを大切にしている施設です。

また、私たちは長く働き続けられる職場づくりに全力で取り組んでいます。
子ども達の幸せを実現するためには、支援者である職員自身もまた大切にされ、幸せであることが不可欠です。
給与アップや子育て支援制度など、毎年多くの改革を実施しています。まだまだ改革途中です！

【こどものうち八栄寮の行事】

［こどもの日フェスティバル］

　

［クリスマス会］

　

［おもちつき大会］

　

［夕涼み会］

　

［門出祝い］

　

［主な行事］
（春）
・門出祝い
・進入学祝い
・こどもの日フェスティバル
（夏）
・野外生活キャンプ
・サマーレク
・夕涼み会
（秋）
・赤い羽根共同募金
・交通安全教室
（冬）
・クリスマス会
・もちつき大会
・ウインターレク
・退寮生会

〜行事への思い、特徴など〜
特に力を入れている行事は毎年5月5日に開催している、こどもの日フェスティバルです。
子ども達、職員、親・家族、退寮生、退職職員、ボランティアさん、地域住民の方々…800名近くの来場者があります。
児童自治会や里親支援団体による模擬店、ステージ発表、バザー、工作コーナー等を企画し、みんなでこどもの日のお祝いするビッグイベントです！
八栄寮は児童養護施設の中でも、行事がかなり多い施設だと思います。
行事の準備で職員も大変なときもあります。
それでも、これだけ行事を行っているのには、子ども達へ対する職員のいろいろな思いがあるからです。
入所前の生活で様々な体験ができていない子が多いから…
子どもの頃の楽しい思い出がたくさんある人になってほしいから…
大事にされてきた感覚を持ってほしいから…
様々な体験を通して、子ども達の視野を広げたいから…
協調性など、行事の場面でこそ伸びる力があるから…
こうした思いを胸に、子ども達のために行事を開催しています。

【こどものうち八栄寮で働いている職員・仕事環境】

［職員数］
全体4名
　うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）4名

［職場の雰囲気］
幅広い年代の職員さんが活躍していて、チームで子ども達の支援に取り組んでいます。
職員間で共有・相談しながら仕事ができるので安心しながら働ける環境があります。
そして、仕事のときは皆で楽しく、プライベートはしっかり守る「面倒くさくない」人間
関係も強みです！

［勤務形態］
・通い　／　住み込み
・宿直回数：4回～/月
・勤務形態：シフト制
１ケ月単位の変形労働時間制（下記の勤務形態を組み合わせた上で、1ヶ月の総労働時
間を平均して、週40時間となるよう勤務を作成）
・主な勤務形態詳細
　　早番：5：30～14：30　休憩1時間
　　日勤：9：00～18：00　休憩1時間
　　遅番：14：30～23：30　休憩1時間
　　宿直：14：30～23：30/翌日5：30～8：30　14：00～19：00
　　断続勤務：5：30～8：30　14：00～19：00　休憩5時間半
・休日：
　　年間休日数：111日（リフレッシュ休暇6日を含む）
　　年次有給数：初年度12日　　　※年間休日に含まないもの

［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介
護休暇、看護休暇、資格取得支援休暇、リフレッシュ休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック）
・その他（宿舎借り上げ支援制度、資格取得支援制度、奨学金返還支援制度、就職支度金
支給、職員親睦・慶弔金）

［研修や人材育成］
・経験年数ごとに等級を定め、個別人材育成計画作成及び個別面談
・施設内研修（心理的発達研修、ペアレントトレーニング研究会、リーダーシップ研修、
コミュニケーションスキル研修、自立支援研究会、「生」教育研究会、ベテラン職員研修
会、養育研究会）
・法人内研修（年1回）
・外部研修
・新任職員向けの教育（月１回の新任職員研修会、OJT）

［求める人物像］
・子ども達に寄り添い、共に成長できる方
・夢や目標をもってたえず前向きに働ける方
・職員集団のまとまりを大切にできる方

【その他】

多くの方が未経験で就職されますが、新任職員研修やOJT研修が整っているので安心してスタートできます。
また、経験年数や階層別の施設内研修の実施、外部研修にも積極的に派遣しています。