【名張養護学園のPR】
名張養護学園は昭和30年に設立され、時代の変革とともに多くの子どもたちを受け入れてきた施設です。平成17年に地域小規模児童養護施設「若葉」を開設し、平成30年に伊賀市へ移転しました。平成25年にファミリーホーム「名張」を開設、令和7年から新たに地域小規模児童養護施設「ききょう」へ変更し、地域の方々とのふれあいを大切にしながら子どもたちの日々の成長を見守っています。施設がある名張市は歴史的な魅力が豊富で、旧町には古い町並みが残り、かつて宿場町として栄えた名残を感じることができます。さらに、地元の特産品として伊賀牛や伊賀米、伊賀酒などがあり、食文化も楽しめます。
職員の育成に力を注ぎ、子どもたちの最善の利益を守り、豊かな生活を行っていけるように暖かい施設運営を目指しています。
行楽や季節行事は職員が子どもたちと一緒に企画を立て実施しており、日々の楽しみの一つとなっています。子どもたちが、職員の心のこもった支援を受け温かな家庭的な雰囲気に包まれ、安心した暮らしの中で心身ともに健やかな成長ができる、笑顔に満ちた生活環境を創造しています。
施設見学等は随時募集しています。ご興味のある方はぜひご連絡ください！
【児童構成】
施設全体の定員は35名。ユニットケアで運営を行っています。本体施設では２階建ての建物で、24名の児童を４つのユニットに分けて生活しています。
また、一時保護専用施設を併設しており、一時的な保護や市町村のショートステイを受け入れています。他に名張市、伊賀市にそれぞれ地域小規模施設を運営しています。
【名張養護学園の外観】
［施設外観①］
［施設外観②］
【名張養護学園の内観】
［家庭的な雰囲気のリビング］
［あたたかみのある居室］
［きれいな団欒スペース］
【運営理念】
すべての人を尊重し、児童の最善の利益を守り、より積極的に支える【名張養護学園の行事】
［みんなでクリスマス！］
［お祭り！］
［七五三］
［乗馬体験］
［卒業おめでとう！］
［行事に関するコメント］
年間を通して多くの行事があります。
４月に「進級を祝う会（BBQ）」
夏には地域の方々をお招きして行う「がくえん祭り」や、山や海への「キャンプ」、冬は「ウインタースポーツ」を企画し、実施しています。
また、各ユニットでも外出などのイベントを開催しています。
【名張養護学園で働いている職員・仕事環境】
＜職員構成＞職員人数：26名（児童の直接対応職員のみ）
平均年齢：35.1才
在職年数の平均：7年1ヶ月
＜職場の雰囲気＞
世代の近い職員の横のつながりや、先輩後輩などの縦の関係性どちらも良好な職員環境です。また、互いに相談や声をかけやすい環境を意識して、職員間でのオープンな雰囲気を作るようにしています。
＜職員の育成について＞
入職前の内定者を対象に『ウェルカムプログラム』と題し、1～３年目の職員が進行役となり、座談会方式で入社にあたって気になることや質問などをざっくばらんに質疑応答する場を持っています。
入職後は4～5月にオリエンテーションの期間を設け、専門職や各委員会から学ぶ機会を作ります。また、栄養士からの調理実習を実施しています。そのほかにも定期的にユニットリーダーとの面談も行っています。
「人材育成指針」及び「職員研修計画」に基づき、すべての職員をかけがえのない人材として育成する。新任職員は入職後、年間を通じてサポート体制を充実させ、意欲をもって業務に取り組めるようにしています。
＜福利厚生など＞
年間120日の休日。
入職3年目から5日間のリフレッシュ休暇が取れます。
10年単位で特別休暇もあり、比較的休暇は充実しています。
また、日々の勤務では朝と夕刻・夜と一日で2回に分けたような断続勤務がないシフト形成をしています。
＜こんな方を求めています＞
・子どもの声を聞くことができる大人。子どもの思いを受け止めることができる人。
・自分本位ではなく、子どもたちの支援者として、子どもの声を聞き、知ろうとすることができ、ともに成長していきたいと思える人。
・社会に貢献しながら、自分も役立つ人であり続けられる人。
・チームワークを尊重し、職員同士でリスペクトし合える人。
学園が求める職員像
・子どもの気持ちに寄り添い、「子どもを積極的に支える心」を醸成していきます。
・現状に満足することなく、人間性を養い専門性の向上に努め、常に前向きな姿勢で仕事に取り組みます。
・職員間の情報共有と連携の強化に努め、良好な人間関係を築き互いに協力しあって業務を行います。
・基幹的職員から新任職員へ、実践の中で培ってきたケアの技術や知識の伝達に努める等、人材を育てる文化を創造します。
・公正・公平に職務にあたり、コンプライアンスを徹底します。
2025/05/14
