愛育社めばえ乳児院（大阪府の小舎制）

【愛育社めばえ乳児院のPR】

当院は堺市で初めて設立され、現在も唯一の乳児院です。乳児期は信頼感を獲得する大切な時期です。『めばえ』という言葉には、「子どもたちの人生の始まりを祝福し、これからの健やかな育ちを見守っていこう」という想いを込めています。

▪️児童養護施設との連携
同敷地内に児童養護施設愛育社があり、乳児院と児童養護施設で異動するパターンや、養育の一貫性を担保するために乳児院から児童養護施設へ、担当している子どもと一緒にエスカレーター式に異動することもあり、長く子どもの成長を見届けることができるようにしております。

▪️充実した環境と暮らしやすさ
こどもたちがのびのびと遊ぶことができ、安全面も考慮された設備が整っているので職員にとって働きやすい環境です。敷地内には職員寮（1K）も完備しており、まずは仕事に慣れたいという若手職員や、他府県から来られる方も安心して働けます。
泉北高速鉄道線の深井駅から自転車通勤も可能で、難波へも電車一本で行けます。

▪️発達に合わせた設定保育と食育
保育士による制作活動や壁面装飾などの設定保育、栄養士による食育を実施しています。野菜を育てたり、一緒に調理やお菓子作りをしたりと、日常とは異なる体験を通して豊かな成長を促しています。

【児童構成】

全体定員12名

・6名ユニット×2
＊定員増予定

【愛育社めばえ乳児院の外観】

［正面玄関］

［屋上園庭］

【愛育社めばえ乳児院の内観】

［子どもたちの居室］

［ほふく室］

【運営理念】

［法人理念］
『愛育の心』をもって、子どもと共に成長をします
～人を愛する心、共に育つ心、そして人のために尽くす心を育てます～

［支援の柱］
『継続一貫した養育』
『養育単位の小規模化』
『里親委託にむけた支援』
『親子関係再構築への支援』

愛育社めばえ乳児院では、児童福祉の理念に基づき、児童を取り巻く諸問題に目を向け、児童一人ひとりの人権を尊重します。人生の基礎となる乳児期では、愛着関係や基本的な信頼関係を形成することに重点を置き、家庭的な環境の中、「あたりまえの生活」を保障し、生きる力の獲得や精神的及び社会的発達を目指します。

【愛育社めばえ乳児院の行事】

［壁面制作］

毎月子どもたちと一緒に、季節に合わせた壁面飾りを作っています！
みんなの手形・足形でモチーフを形作ったり、自分で色塗りをしてみたりと、子どもそれぞれのできる範囲で、素敵な作品を作っています。

［遠足］

様々なことが初めての子どもたち。色んな場所にお出かけして、興味を育み、楽しい思い出を作っています！

［クリスマス会］

ツリーを飾り、サンタの服に着替えて、楽しいクリスマス会の始まり！
児童養護施設愛育社のお兄さんお姉さんとも一緒に、楽しい時間を過ごしています。

［お食い初め］

大きくなった子どもたち。これからも食べ物に困らないよう、たくさん食べて元気に育ってくれるように願いを込めて、お食い初めを行います。
子どもの成長の節目に合わせて、お祝い行事を行っています。

［主な行事］
・季節行事（端午の節句、七夕の笹飾り、お月見、七五三、餅つき、初詣、節分、ひなまつりなど）
・夏休みフェスティバル（児童養護施設愛育社と合同）
・めばえ会（児童養護施設愛育社移管児の里帰り会）　など

季節の流れを感じながら、成長をお祝いできるように様々な行事を行っています。
併設する児童養護施設愛育社と合同で行う行事もあり、子どもたち同士での交流を楽しんで行っています。

【愛育社めばえ乳児院で働いている職員・仕事環境】

［職員数］
全体25名
　うち保育士・児童指導員：19名、看護師：4名
（調理員、事務員については併設の児童養護施設愛育社と兼任）

［職場の雰囲気］
当施設は令和5年開設のまだまだ新しい施設であり、新卒の若い先生から児童養護施設愛育社で働いていたベテランの先生まで幅広く働いています。子どもの一日の過ごし方や、発達に合わせた遊び内容、養育の方法など、みんなで意見を出し合い協力しながら、乳児院としてより良い環境を作り上げているところです。先生方の温かい養育と、それに応えてくれる子どもたちの可愛らしい笑顔に溢れた職場です。

［勤務形態］
・通い（職員寮あり）
・夜勤回数：4回程度/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
　　早番：07:00〜16:00
　　日勤：09:00〜18:00
　　遅番：12:00〜21:00
　　夜勤：15:00〜翌10:00
・休日：
　　年間公休数：105日
　　年次有給数：労働基準法に準じる　※初年度は半年経過にて10日付与、半年経過までは特別有給あり
　　他、慶弔特別休暇等あり
　　
［福利厚生］
・各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度：大阪民間共済会、福祉医療機構
・福利厚生：産休・育休希望者取得率100％（復職時の時短勤務も可能です）、職員旅行制度（補助金・特別有給休暇の付与）、慶弔休暇、各種給付金制度（SCKサービスセンター・大阪民間共済会に加入）

［研修や人材育成］
＜内部研修＞
・階級別研修
・新任職員研修

＜外部研修＞
・大阪府の研修センターの研修
・大阪府内のブロック研修
・堺市の児童施設部会の研修
・その他（全国乳児院協議会の研修 etc...）

［求める人物像］
１子どもたちに愛情をもって温かく接することができる人
２子どもの成長を共に喜び、子どもが乳児院から児童養護施設へ移った後も、繋がりを大切にし長く見守り続けられる人
３職員・他機関・保護者・里親など様々な人々とチームになって、子どもたちにとってより良い支援を行っていける人