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睦母子生活支援施設
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神奈川県（住所非公開）
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子どもへの個別的な対応｜子どもの意思を尊重する｜行事を大切にしている
- 通勤手当あり
- 夜勤なし
- 宿直なし
- 年間休日110日以上
- 正職員登用あり
業務内容
母子背活支援施設に入所している子どもと母の心理カウンセリングのお仕事です。
①対象児童等に対する心理療法
②対象児童等に対する生活場面面接
③多職種の施設職員との連携や助言
④ケース会議への参加など
子ども達の育つ力を後押しし、その子に合った自立を目指して生活ができるように根気強く丁寧に支援します。
保護者の気持ちに寄り添い、充実した子育てができるよう支援します。
主な業務内容は、入所世帯の支援計画を作成、日常生活を送るうえで必要な心理アセスメントや心理面接です。
行政機関、医療機関、学校、保育園等関係機関との連絡調整や各機関への同行支援も含まれています。
学習支援や遊び、生活の場を提供して、子ども一人ひとりの育ちをサポートしていきます。
子どもの自立支援計画の作成や学童行事の企画運営など子どもの生きる力を引き出すための心理的な支援を多職種（社会福祉士、保育士等）と一緒に連携をとりながら実践していただきます。
心理所見の記入が必須となります。
週当たり３日程度の勤務日数を想定しています。就労中の入所者が相談できるよう、土日、祝祭日も月１～２回出勤していただくことがあります。
通い・住み込み
通い
通い・住み込み 補足
施設の所在地は、最寄駅から徒歩１０分以内にあります。
就業時間
入所者のライフスタイルに合わせて相談しやすい、柔軟なシフト勤務となります。
〇１３時～１９時の間で４時間～６時間程度の勤務
就労中の入所者が相談できるよう、土日、祝祭日も月１～２回出勤していただくことがあります。
夏休み、冬休み中は午前から出勤をお願いすることがありますので、ご相談させてください。
給与
時給：１，６００～１，８００円
賞与
なし
宿直・夜勤手当
なし
その他手当
通勤手当：上限２０，０００円（最安ルートでの支給となります。）
年間休日数
１２０日以上
宿直・夜勤回数
なし
福利厚生
全職員共通：労災保険
週当たり２０時間以上勤務される場合：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
パート職員の定年は８０歳です。
産休・育休取得実績あり、慶弔休暇、看護休暇、インフルエンザワクチン補助あり
ダブルワーク可能です。
事業所異動
法人内児童福祉事業所へ異動あり。（児童家庭支援センターなど）
求める人物像
暖かい気持ちで、子どもや母の話をよく聴き、自分自身の力で今日を生き明日につながるよう、入所者の未来を支える気持ちをもって支援していただきたいです。
子どもの面接では、年齢に応じて学童保育中での場面設定等もありますので、必要に応じて子どもの遊び相手になることも必要です。
その他応募要件
週当たり３日、１日４時間から６時間程度のお仕事内容です。臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理士、臨床発達心理士のうち、いずれか一つの資格が必須です。
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
内定までの流れ
書類審査：履歴書（写真あり）、職務経歴書、資格証の写し
適性検査：マークシート方式（知識を問うものではありません）
面接試験：２回実施
採用スケジュール
施設見学をご希望の方はぜひお気軽にご相談ください。
就業中の方は施設見学希望日時をあらかじめ３つ程度に絞ってご連絡を頂けると調整がスムーズです。
担当者名
濱田・星崎
「睦母子生活支援施設」通称、「睦（むつみ）ハイム」は、平成18年に開所した、横浜のエリアにある母子生活支援施設です。
運営法人である社会福祉法人「たすけあい ゆい」は、1991年に設立された市民グループから始まり、現在では介護・看護・支援、総合福祉サービスをしています。
高齢化、核家族化が進む社会状況の中で、誰もが住み慣れた街で、安心して心豊かに人としての暮らしが続けられるよう、地域の人々がお互いにたすけあい、支え合っていくことができる街づくりを目指しています。
睦ハイムでは、お母さんの子育ての応援、就職活動への協力、日常生活の支援など、24時間体制で母子を支えています。
また、緊急一時保護、地域交流、アフターケア、トワイライト事業などの地域の子育てを支える役割も担っています。
原則として、18歳未満の子供を養育している母子家庭を対象としています。
定員は20世帯と、緊急一時保護３世帯です。
1階が警備員室、2階が事務室や面接室・地域交流スペース、3階に母子の居室や学習室、保育室があり、4階には居室とコインランドリー等があります。
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