４月２５日午後、ある方を講師としてお招きしての職員研修がありました。
その講師の方というのが、何とチャイボラの大山遥代表で、当施設に初めて来園されました。
特にチャイボラやチャボナビに関わっていなかった職員からすると、大山代表も他の講師と同じような感覚で見ていたと思います。でも、私からすると今まで画面の向こう側でしか見られなかった大山代表を直に見ることができ、何か感慨深いものを感じました。
研修のテ－マは「実習生を受け入れる職員の姿勢、考え方」で、大山代表の講義 ⇒ グル－プディスカッション ⇒ 発表 ⇒ 講評 と進みました。参加した職員からは「大変参考になった」と好評でした。
ちなみに、今年４月の新卒職員の中には、昨年度のオンライン見学会に参加していた学生が居ました。また、２０日にはチャイボラからエントリーメッセ－ジが届き、その方は５月初めに施設見学に来園することになりました。
施設の人材確保が課題の中、とてもありがたいことでした。
その講師の方というのが、何とチャイボラの大山遥代表で、当施設に初めて来園されました。
特にチャイボラやチャボナビに関わっていなかった職員からすると、大山代表も他の講師と同じような感覚で見ていたと思います。でも、私からすると今まで画面の向こう側でしか見られなかった大山代表を直に見ることができ、何か感慨深いものを感じました。
研修のテ－マは「実習生を受け入れる職員の姿勢、考え方」で、大山代表の講義 ⇒ グル－プディスカッション ⇒ 発表 ⇒ 講評 と進みました。参加した職員からは「大変参考になった」と好評でした。
ちなみに、今年４月の新卒職員の中には、昨年度のオンライン見学会に参加していた学生が居ました。また、２０日にはチャイボラからエントリーメッセ－ジが届き、その方は５月初めに施設見学に来園することになりました。
施設の人材確保が課題の中、とてもありがたいことでした。
埼玉県熊谷市千代339-10
2025/05/03
