【シオン園のPR】
シオン園は、緑と自然豊かな森に囲まれた丘の上にある児童養護施設です。ベテランから若手まで口を揃えて施設の良いところはという質問に対し仲が良いと答えるほど職員間のつながりを大切にしています。同じユニットではない先輩からも仕事大丈夫？と心配してもらえる雰囲気や、困ったときにすぐに相談できる環境など職員にとって働きやすい環境を職員間で整えることが出来ています。3.4年目の職員は全員リーダー研修を受け、その後現場の職員を続けていくのか、希望する専門職に進むための研修に参加を希望するのかといった独自のキャリアアップシステムを導入しています。長く働く上で自分たちでキャリアを選択できるのが当園の大きなポイントです。
敷地内には児童家庭支援センターや学童クラブもあり、地域の人がシオン園のショートステイを利用する際は間に入って支援体制を構築したり、シオン園を退所した子への(園とは別の)フォロー、センターや学童クラブで関わっていた子が入所する際は密な情報共有を行っています。
【児童構成】
本園定員：30名 男女別縦割り制（グループホーム含む）定員8名のユニットが3つ（男子2，女子1）、6名のユニットが1つ（女子のみ）
地域小規模児童養護施設（グループホーム）定員：12名
定員6名のユニットが2つ（男子1，女子1）
【シオン園の外観】
［外観①］
［外観②］
【シオン園の内観】
［内観①］
［内観②］
［内観③］
【運営理念】
1．一人ひとりの子どもが、自分は愛されるために生まれてきたことを実感できるように寄り添います。2．一人ひとりの子どもが、自分の尊さに気付き、誇りを持って生活できるように支えます。
3．一人ひとりの子どもが、自分の将来に希望を見出せるよう応援します。
4．一人ひとりの子どもが、神様の愛を知り、その愛を実践する人になるように願います。
【シオン園の行事】
［グリーンランド招待行事］
グリーンランド（地域の遊園地）さんや、企業さん等のご厚意から年に一回、園全体でグリーンランドに遊びに行く機会を設けてもらっています。［たっくんバーガー］
［味噌づくり］
［餅つき］
［タクシー行事］
60年近く前から地元にあるタクシー会社さんのご厚意により、子ども達の夏休み期間にみんなでタクシーに乗ってお出掛けに連れて行ってもらっています。［主な行事］
・招待行事
【タクシー招待】
【グリーンランド招待】
・地域のお祭りへの出店
地域交流を目的として、荒尾市の健康福祉祭りや公民館のお祭りへの出店など実施しています（参加したいお子さんが参加）。
・ホーム活動
全体行事よりも個別で行う事に力を入れており、園全体で行う行事などは少なく、ほとんどはユニット単位や個人でやりたい事や行きたい場所などを決め、計画を立て、実施しています。
【シオン園で働いている職員・仕事環境】
［職員数］46名（直接処遇24名程度）
［職場の雰囲気］
ベテランから若手まで層が幅広く、職員間のコミュニケーションが多いため相談がしやすいです。また、何かトラブルが起きてもすぐにみんなで話し合い、解決に向かっていける雰囲気があります。新任職員は相談できる場所が確保されており、先輩職員は相談出来る場所を提供できるよう配慮しています。
［勤務形態］
通い
断続勤務
例 泊り9：00～13:00、17:00～21：00
明け6：30～9：30、13:00～18：00
4週8休
宿直4回／月
年間公休：107日＋5日有給消化
［福利厚生］
ソウェルクラブに加入
社会保障制度あり
産休、育休が取得可能
［研修や人材育成］
SDS（Self Development System 自己啓発活動への援助）の実施
メンター制度（昨年度より実施）
外部講師を招いての施設内研修の実施
外部研修への積極的参加
ケース検討会議（月1回）
キャリアアップシステム
［こんな人を待っています！］
・人の話をしっかり聞ける方。
・自分の将来像をしっかりと持っている方。
・現状に満足することなく変化を求めることができる方を募集しています。
