【享誠塾のPR】
■金沢のいい〜ところにあります！当施設は、日本三名園に数えられる兼六園に程近く歴史の香りや自然を感じることができる素敵な街の中にあります。金沢駅からのバスは本数も多くアクセスの良い立地、おいしい食べ物、そして観光地として栄えているなど、住みやすく働きやすい周辺環境が自慢です。
■建て替え予定の建物が待ってます！
［時期］には施工を開始し、まもなく新しいピカピカの建物になります！
建て替え後は少人数単位での生活がスタートし、子どもに対してより”個別”の関わりがしやすい環境になる予定です。
■学習支援や習い事に力を入れている
享誠塾のある平和町周辺は幼稚園から高校まで教育機関が多く、教育に力を入れている家庭が多いです。当施設の中でも子どもが他の家庭と同様に習い事ができるようにしています。塾やピアノ、和太鼓、ダンスなど子どもたちが習いたい！と思ったものになるべく応えて個性を伸ばす養育を心がけています。
【児童構成】
全体定員 50名［本体施設］24名（以下、内訳）
3F：男子ユニット6名ずつのグループ2つ（うち1つは小規模グループケア）
2F：未使用（10名ずつのユニットが2つ分のスペースあり）
1F：女子ユニット6名ずつのグループ2つ（うち1つは小規模グループケア）
［分園型小規模グループケア］6名（以下、内訳）
女子のみ6名
【享誠塾の外観】
［施設の外観］
［施設の外観］
【享誠塾の内観】
［施設の内観］
［施設の内観］
【運営理念】
●創設理念「私は常に人の為になることをしてあげたいと念じている。 他人の喜ぶ姿を見ることが自分の喜びであり、この心、この喜びこそ、私の利益なんだ、得なんだと考える」
「お互いに他の人の為になることをしてあ げようとする人になってほしい。それは、皆んなの心の中が、楽しく、潤いのある、明るいものになると考えるからだ」
上記のような創設者の言葉や意志が、 享誠塾の養護理念の根底になるものと考えます。
●養護理念
塾生の自立のために
1,塾生の最善の利益を考える。
2.塾生を敬い、愛する。
3.塾生との信頼関係を構築する。
4.塾生が夢と希望を持てる施設を作る。
5.明るく、安心して生活できる環境を作る。
【享誠塾の行事】
［夏祭り］
［夏祭り part2］
［お楽しみ旅行］
［フロアスキー］
［主な行事］
4月：入学祝、歩こう会
5月：ちびっ子遠足、石川県児童養護施設職員バレーボール大会
7月：登山
8月：キャンプ、幼児海水浴、お楽しみ旅行、高校生交流会
10月：石川県児童養護施設等球技会
11月：文化祭
12月：クリスマス会
1月：新年の会、塾内ゲーム大会、石川県児童養護施設ゲーム大会
2月：フロアスキー
3月：石川県社会福祉施設卓球大会、謝恩会
［文化祭は享誠塾で一番大きなイベント］
職員も子どももみんなでブースを企画して出店したり、作品展やゲーム大会などの催し物もあり、みんながとても楽しみにしているイベントです。また、学校、児童相談所、OB・OG、寄付者など外部の方もお呼びする一大イベントとなっています。
【享誠塾で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体40名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）24名
［職場の雰囲気］
例えば、職員対抗バレーボール大会に向けて、自主練をするほど熱量が高い方が多く、大会後の打ち上げも開催するなど団結力や協調性のある職場です。
職員レクリエーションとして、慰安旅行があり3、4グループに分かれ日帰りと宿泊が選択できます。旅行で普段はあまり関わらない部署の職員とも話す機会があったりと職員同士のコミュニケーションを深めています。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数105日（年次有給数10日（年数に応じて上限20日まで））
・宿直回数：4〜8回/月
・勤務形態：シフト制、交代制、その他
主な勤務形態詳細
Ａ 6:30-9:30/15:00-21:00
Ｂ 6:30-12:00/17:30-21:00
Ｃ 6:30-15:30
Ｄ 8:00-12:00/16:00-21:00
Ｅ 8:00-17:00 Ｆ9:00-12:00/15:00-21:00
Ｇ 9:00-13:00/16:00-21:00
Ｈ 12:00-21:00
Ｉ 7:00-8:30/13:30-21:00
J 9:00-18:00
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック）
・その他（勤労者サービス）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・塾内研修（毎週月曜日に実施）：自分達でテーマを決めて話し合い実施しています
・外部研修：年間で、1人1回は出れるようにしています
・新任職員向けの教育
・キャリア面談：適宜実施
［求める人物像］
・我慢強い、押しが強い、打たれ強い。3つの強いがある人。
とはいえ抱え込まなくて良いように、どんなことがあってもフォローします！
