【社会福祉法人 みどり園のPR】
広いグラウンドがあったり、周辺も自然が豊かなので「環境を通して、子どもを育む」という事を大切にしています。また年間を通して行事が多いです。特に夏祭りなどでは、学校関係者、関係機関、地域の方、民生委員、ボランティア等が来園する為、地域の方々との交流の場にもなっています。
また、より職員には働きやすい環境でがんばっていただく為に通勤にかかる交通費の負担（上限あり）や家賃補助（上限あり、家賃の半分出る）の制度もあります。
【児童構成】
［本園］男子棟（12名 後に小舎予定）
男子ユニット（小規模グループケア6名）
女子棟（12名・中舎）
※女子ユニット（小規模グループケア）は来年度再開する予定
［地域小規模グループホーム］
いるかホーム：6名 （本園から車で5分）
いちごホーム：5名 （本園から車で10分）
【運営理念】
①子どもの尊重と最善の利益②職員の資質・専門性の向上
③地域の福祉の拠点としての推進
［全体行事］
お花見
園内スポーツ（ＧＷ）：子どもも職員も遊べるドッヂボール、山登り等のレクリエーションをしてから昼過ぎからBBQをするイベントです。
夏祭り（出店やステージ）：地域交流の場にもなっています。
クリスマス会
餅つき
どんどや
お別れ式
旅行
［各棟の旅行］
コロナ禍で実施できていない年は、棟でホームパーティを実施しています。
［熊本県の施設全体行事］
夏は男児が野球、女児はバレーボールの大会があります。
秋は男児がフットサル、女児はバドミントンの大会があります。
［被服購入］
年2回、市街まで職員と買いに行く日です。
目的は被服購入だけではなく車で職員と出かけて外食をしたり、子どもも楽しみにしているイベントの1つです。
［社会適応訓練］
年2回、公共交通機関を使って外出をします。行き先は子どもの意向を含めて決めますが、レジャー施設や外食など様々です。
社会勉強の為に実際にお金を持って、交通機関を利用したり、買い物をする経験をするのが主な目的です。
【社会福祉法人 みどり園で働いている職員・仕事環境】
＜職員数＞職員数：42名（直接処遇は17名）
＜職場の雰囲気＞
定着率が良く、ベテラン職員が多い職場なので落ち着きがあり、ゆったりした雰囲気があると思います。
＜勤務形態＞
住み込みか通いか：通い
断続勤務の有無：有り
1ヶ月の宿直回数：4〜5回
宿直の日の勤務時間：10時～翌日10時
年間休日日数：110日
＜福利厚生＞
冠婚葬祭のお祝いあり（ソウェルクラブに加入）
交通費は負担（上限あり）
家賃補助（上限あり、最大家賃の半分まで補助）
＜研修と人材育成＞
研修委員主催の施設内研修の実施。
年10回（毎回テーマを変えてます）内部の職員で研修テーマを考えて実施しています。
外部研修：年1回、他施設の取り組みを知る目的で、他の児童養護施設に行ってみたり、時には少年院に行くなど子どもに関連した別事業を見に行き色々な支援の方法を学んでいます。（現在、コロナの影響で実施できていません）
＜こんな人を待ってます！＞
・人の気持ちをしっかりと考えられる方、子どもたちを愛してくれる方をお待ちしています！
・子どもと遊ぶことが好きな方。
