【波うさぎのPR】
2022年度4月１日オープンしたばかりの新しい施設です！こども達を観察し、泣く前のシグナルを見逃さず過度なストレスを感じさせない愛されていると実感できる子育てを目指しています。
マリア・モンテッソーリの、環境を大切にする子育てを目指しています。
こどもは、自立・発達していこうとする力にあふれています。こどもの興味・発達の方向性をよく観て、その部分を満たすこと、のばすことのできる環境を整え、生活を支援します。
日常生活を大切にし、モンテッソーリ教育の中にある日常生活の項目（手を洗う、ボタンの開け締め）などに注力し、こどもたちに養育を行っています。
施設であっても家庭により近い環境を作っています。
その環境を活かしながら、家庭に近い環境でのびのび生活できるようにしています。
【児童構成】
定員：12人３ユニットの小規模グループケア
【波うさぎの外観】
［夜の外観］
【波うさぎの内観】
［玄関］
［ほふく室］
［ユニット部屋］
【運営理念】
〈運営方針〉きみを泣かせない
したいときに したいことが できる環境を 作るよ
ひとりで できるように 手伝うね
いつも 優しい目で 見つめていたい 見つめられたい
胸いっぱいの 愛情を うけとってほしい
【波うさぎの行事】
［モンテッソーリ教育］
［芋掘り］
［外出］
［お散歩］
［秋祭り］
年間を通して、また、こどもたちの成長に応じて様々な行事を実施しています。
季節を感じることを大切に、季節の行事は必ずその日にやっています。
児童の誕生日には、調理員が子どもの好みにあわせた手作りケーキを用意し、みんなでお祝いをします。
法人内の児童３施設（児童養護施設・福祉型障害児入所施設・乳児院）での交流・合同イベントを年１回実施しています。
その際には、地域の皆様や企業の方からの支援をいただき、地域の方々やご支援を頂いている方々との交流の機会としています。
【波うさぎで働いている職員・仕事環境】
〈職員構成〉職員数23名
〈職場の雰囲気〉
職員同士の仲が良く、アットホームな施設です。
新しくできたばかりの施設ですが、新卒の職員や、児童養護・他乳児院からの転職者、保育園での経験者など、豊富の職員がいるため若手職員も安心して働くことができる施設です。
〈勤務形態〉
住み込みか通いか：通い
断続勤務の有無：無し
1ヶ月の夜勤回数：３〜４回
宿直の入りの時間と明けの時間：入り・明け時間 21:00〜翌7:00
年間休日日数：年間休日１１５日（リフレッシュ休暇１０日含）
〈福利厚生〉
社会福祉士や介護福祉士の受験料や登録料の貸付補助
中型免許、第三者評価者の研修貸付補助
モンテッソーリ教育の教師養成学校の修学費用の貸付補助
インフルエンザ予防接種の費用補助
歓送迎会などの職員の交流会の費用補助等
就職後５年間は住宅手当が出る。（¥２０,５００）
〈研修などの職員フォロー〉
成績評価制度を導入しています。
「初任者（３年以内）・専門職・班長級・専門級・上席」といった形で職階を５段階に分けて毎年評価を行っています。
上司が半年に１度、各職階に応じた項目に合わせて評価を行い、評価が出たら同法人内の他の施設と相対的な評価を行う形をとっています。
研修については、法人内で6か月研修、1年研修、1年6か月研修・・・10年目以上研修と経験年数、レベルに応じた研修制度あり
施設内では、定期期に手引きを学ぶ研修、テーマ研修、OJT研修などを実施しています。
〈こんな人を待ってます〉
経営理念・運営方針にそって、こどもをしっかりと見つめ、思いを受け止め、丁寧に愛情をそそげる職員を求めています。
子どもを支援する中で、何を求めているのか、よりよい環境・支援を考え続け、実践できる誠実さを持っている方を求めています。
2023/09/17
