愛泉乳児園（埼玉県の小舎制）

【愛泉乳児園のPR】

県内トップクラスの夜勤手当×充実の研修制度！ 「みんなで一緒に一歩一歩」――職員の成長にも寄り添い、自分らしく働ける乳児院を目指して。
愛泉乳児園は、キリスト教の愛の精神を大切にした、こどもたちの「もうひとつのおうち」です。小規模グループケアなど家庭的な養育にいち早く取り組み、こども一人ひとりの心の声にじっくり寄り添っています。
「こどもたちを最高の笑顔にするために、まずは働く職員が一番笑顔になれる職場でありたい。」だからこそ私たちは、職員の成長にも寄り添い、ともに歩むことを何より大切にしています。
◆ 「新卒でも安心」自分らしく成長できるサポート体制
• 【1・2年目も安心の継続メンター制】 入職後すぐに先輩がメンターとなり、仕事を一から丁寧に指導。後輩ができる不安な2年目もメンターが継続するため、自分のペースで安心してステップアップできます。
• 【充実の研修と多職種からの学び】 OJTに加え、施設内で毎月研修会を開催！外部研修（OFF-JT）も施設負担で積極的に参加可能です。乳児保育の基礎からアタッチメントまで体系的に学べ、看護師・栄養士など多種専門職に支えられながら専門性を高められます。
◆ 頑張りを見逃さない、最高の「働きやすさ」
• 【なんでも話せる風通しの良さ】 仕事の悩みはもちろん、やってみたいことやプライベートの相談も大歓迎。優しい先輩たちがいつでもあなたの話を聞いてくれます。
• 【抜群の待遇＆ICT化で業務カット】 日々の頑張りは県内最高水準の夜勤手当等でしっかり還元！タブレット導入などで事務負担を減らし、時間外勤務の削減など働きやすい環境を推進しています。
「こどもたちのために専門性を磨きたい」「あたたかい環境で、一歩一歩ともに歩んでいきたい」――そんなあなたの想いを、私たちは全力で応援します。

【児童構成】

＊定員40名（8名定員 × 5ユニット）
＊小規模グループケア（2箇所）
＊縦割り保育：乳児室を除き、縦割りのユニットで生活しています
＊担当制：アルバム、記録の作成。個別保育の実施

【愛泉乳児園の外観】

［外から見た愛泉乳児園］

【愛泉乳児園の内観】

［ユニットのお部屋です］

［小規模グループケアのお部屋です］

［地域子育て支援センター　ふれあいホームのホールです］

【運営理念】

【愛の泉の理念】
＊愛の泉は神の御旨によって創立されたことを信ず。
＊我らは助ける人なき人のために、助ける人となる。
＊我らはここに根おろしをする。
＊我らは手つなぎをよくする。
＊我らはいと小さき者の友となる。
＊我らは家族・子ども・高齢者・教会を重んじる。

愛の泉の創立者である、キュックリヒ先生の遺訓を理念としています。

【愛泉乳児園が大切にしている思い】
基本方針：こども一人ひとりの人権を守り大切に育みます
基本姿勢：誰に対しても気持ちの良いあいさつをおこなう
　　　　　誰に対しても笑顔で接する
　　　　　良いチームワークのために、報告・連絡・相談を行う
養育目標：こども一人ひとりにとって安心安全な場所をつくる
　　　　　こども一人ひとりの豊かな心を育てる
　　　　　こども一人ひとりの健やかな育ちを守る

【愛泉乳児園の行事】

［クリスマス］毎年、クリスマスの時期になると、ホールに大きなツリーを飾ります。

　

［クリスマス！サンタ登場！］コロナ感染により、みんなで行うクリスマス会が中止に・・。　 その代わり、サンタクロースが各お部屋を訪問してプレゼントを配りました。

　

［ハッピー ハロウィン！！］職員が段ボールで部屋いっぱいの巨大迷路を作りました！

　

［夏祭り］美味しいものを作って、子どもたちを迎えました。

　

［行事について］
＊クリスマス会：子どもたちの家族を招待して、みんなでクリスマスをお祝いします。ユニットごとに出し物を準備して披露しています。
＊園外保育（日帰り）：年2回、動物園等に行っています。
＊一泊旅行（お泊り）：年1回実施しています。
　※園外保育・お泊り保育ともに、担当者と1対1で過ごせるようにしています。
＊夏祭り：看護師を中心に企画しています。たくさんの食べ物や、ゲーム等を準備してみんなで楽しんでいます。
＊花火大会：打ち上げ花火や、手持ち花火を楽しんでいます。

【愛泉乳児園で働いている職員・仕事環境】

［職員数］
60名（直接処遇は31名程度）

［職場の雰囲気］
＊職員同士が和気あいあいとした休憩時間を過ごしていたり、日常的に職員同士支えあいながら、悩みや相談を共有したり、業務分担を考えたりなど上下関係がほとんどない人間関係が円満な職場です。
＊職員育成プログラムが充実しているため、初めての人やブランクのある人でも安心して働いています。
＊ICT化（システムやタブレットの導入）を推進し、業務負担の軽減を図っています。
＊幅広い年齢層、様々な職種の職員がおりますが、みんな仲良く良い雰囲気の中で仕事ができます。

［勤務形態］
＊通勤可、職員宿舎あり
＊年間休日119日、慶弔休暇あり、
　有給休暇取得率65％（前年度実績）
　<勤務時間例>
　➀早番；6：30～16：30（休憩2時間）　
　②リリーフ；8：00～18：00（休憩2時間）
　③遅番；9：00～19：00（休憩2時間）
　　　　　10：00～20：00（休憩2時間）
　④夜勤；16：00～翌朝9：00（休憩1時間）　夜勤3～4回/月
　　※夜勤手当8,000円/回

［福利厚生］
＊入職祝い金
＊永年勤続表彰手当（5・10・15・20・25・30・・5年ごと）
＊リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとに最長15日間付与）
＊育児休業、育児短時間勤務等の実績あり
＊退職共済制度：2ヵ所加入
＊財形貯蓄制度（希望者のみ）
＊職員宿舎あり

［研修と人材育成］
＊OJT・OFF-JTがともに充実しており、安心して学べる環境です。
＊メンター制度：新任職員にはマンツーマンで指導係が付いてサポートします。
＊通院や入浴介助、責任業務など段階的に習得出来るようなシステムになっています。
＊また、精神的なサポートでモチベーションアップにも繋がっています。
＊年数に応じたキャリアパス研修も計画的に行っています。

［こんな人を待ってます！］
＊まず、こどもが好きな方！
＊乳児院という施設を理解し、チームで協力して働ける方！
＊こどもたちのより良い生活のために、自ら考えてアイデアを出してくれる方！

【その他】

見学は随時受け付けています。事前に電話でお問い合わせください