【報恩母の家のPR】
報恩母の家を運営している社会福祉法人日本傷痍者更生会は、2023年に100周年となった歴史があり、障がい者支援施設、特別養護老人ホームなど様々な事業を営む法人です。
子ども食堂の運営もしており、法人一丸となって地域支援に力を入れています。
報恩母の家には、職員間で支えあう風土があり「人間関係があたたかい」「園長が明るく、おおらか」という声が聞かれます。
職員が温かい環境で働いているため、子どものニーズにも応えやすく、子どもたちを中心においた支援をすることができます。
また、職員の人材育成にも力を入れており、様々な研修を受けることができます。
例えば、園長との面談により、自身のキャリアパスに合った研修を受けられることは魅力の一つです。
研修だけでなく、新入職員には先輩職員が、業務以外の相談にも応じてくれるメンター制度があるため、安心して日々の業務にあたることができます。
退所児童の自立支援にも力を入れています。退職者が望めば、施設退所後も切れ目のない支援を実施しています。
中には退所後に当法人に就職するなど、深い関係性を築くケースもあります。
退所後に会いに来てくれることは、私たち職員のモチベーションとなっております。
報恩母の家の日々の様子やイベント情報はこちら！
報恩母の家Instagram
【児童構成】
定員６０名本園４８名 男女３ユニット＋幼児部 各５～７名
地域小規模児童養護施設 男女ともに６名定員
一時保護施設 男女ともに６名定員
【報恩母の家の外観】
［園庭］
【報恩母の家の内観】
［ユニット玄関］
［ユニットリビング］
［ユニットキッチン］
【運営理念】
・子どもの権利を尊重します。・「愛情」「受容」を養育の基本方針とし、子どもたちに和やかな暮らしの場を提供いたします。
・子どもの心身の健やかな成長を支援し、その子らしさを尊重し、調和のとれた個性豊かな発達能力の開発を目指します。
・他人に迷惑をかけない人に育てるために、善悪の判断を身につけさせるよう支援します。
【報恩母の家の行事】
［お弁当のなかみ］
［お正月 おせち料理］
［矢作川清掃］
皆でボランティア活動をおこないました！［大人気の遊具］
プレイグラウンドホープ様より遊具を寄贈していただきました！［家庭菜園の様子］
＜園内実施行事＞
春祭り
母の日・父の日会
夏祭り
野球観戦
夏の音楽フェス
演劇・映画鑑賞
子ども祭り
キャンプ
クリスマス会
卒業祝い会
※子どもの希望を叶えるため、職員は随時イベントを企画しています。
個別のお出掛けや、釣り、水遊び、肝試し等、様々な楽しみがあります。
＜同法人実施行事＞
・法人祭り「地域貢献 子ども高齢障害 垣根のない社会にしよう！発信 法人内の委員会 法人同士の繋がり」
【報恩母の家で働いている職員・仕事環境】
［職員数］施設長：１名
副施設長：１名
事務：１名
管理栄養士：１名
調理員等：5名（内パート2名）
指導員・保育士：３４名（内パート2名）
心理士：７名
嘱託医：１名
精神科医：１名
看護師：１名
自立支援コーディネーター ：1名
家庭支援専門相談員：１名
個別対応職員：1名
［職場の雰囲気］
職員は、プライベートでもお出かけするほど、先輩・後輩の仲が良いです。
忙しい時は、お互いに手伝い合うことが自然に行われています。
日頃の関係性は、行事などの際に更に生かされ、団結力があります。
［勤務形態］
通い（希望者は、近隣に単身者用アパートあり）
シフト制 6:30～21:00 のうち８時間（断続勤務あり）
宿直 21:00〜6:30 (休日〜7:00)
２〜３回/月
週休２日制（２月以外は月９日の休み）
年間107日（その他適宜有給取得可能）
（お盆・お正月には、5連休制度というものがあり、連休も取得できます。）
［福利厚生］
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・退職金制度（勤続3年超の方）
健保ご家族健診制度・慶弔・災害見舞金制度・永年勤続表彰（5、10、15、20年）
園内旅行・職員向け附属保育所（0歳〜）等
法人の年間野球指定席申し込み可能（ソフトバンク）
［研修や人材育成］
キャリアパス制度の導入
研修委員主催の施設内研修の実施
OJT制度の導入
メンター制度
外部研修への参加
施設見学の実施
［求める人物像］
幅広い年齢層の個性豊かな面々が集まり、専門職も数多く活躍しています。
職員一人ひとりが持つ強みを大切にしつつ、子ども達に寄り添い、支援しています。
また、地域住民の方々とのコミュニケーションも大切にしています。
コミュニケーションを積極的に行え、子どもたちの背景に目を向けて、支援していける方々と一緒に働きたいと考えています。
元気があり明るく、よく食べ、子どもと楽しめる方は大歓迎です。
